JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Team mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma investiert erkennbar in die Entwicklung ihres Teams und bietet ein hybrides Arbeitsmodell. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf eine ernsthafte Suche nach einem erfahrenen Fullstack-Developer hin.
Wer entscheidet bei eurodata?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei eurodata automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für eurodata finden →Die eurodata AG sucht für ihre Tochtergesellschaft eurodata VM GmbH -- ein junges Unternehmen, eng verbunden mit einem der größten Steuerberaternetzwerke Deutschlands -- einen erfahrenen Fullstack Developer (m/w/d) für unser Team in Köln.
Als Teil unseres kleinen, agilen Teams mit großen Strukturen im Hintergrund gestaltest du funktionale, skalierbare und zukunftssichere Softwarelösungen aktiv mit und bringst deine Ideen ein, um gemeinsam Innovation voranzutreiben.
\*\*Das erwartet dich bei uns \** - Fullstack Development: Konzeption und Entwicklung performanter Webanwendungen -- vom interaktiven UI bis zur robusten API-Architektur.
*\*Womit du überzeugst \** - *\*Ausbildung:\*\*Abgeschlossenes Hochschulstudium spielt eine untergeordnete Rolle -- praktische Erfahrung steht im Fokus. Ein Studium der Informatik ist wünschenswert, aber kein Must-Have.
Nice-to-Haves:
\*\*Das ist alles für dich drin \** - Hybrides Arbeiten: Für die meisten Stellen bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell an. Außerdem sind bis zu 20 Tage im EU-Ausland möglich.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.