JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, einem mittelständischen Familienunternehmen, und signalisiert eine klare Rollenerwartung als Sales Manager im Außendienst. Es gibt konkrete Hinweise auf Team-Ausbau und eine erfolgsorientierte Vergütungsstruktur. Die Firma investiert in Weiterbildung und hat eine erkennbare Hiring-Dynamik.
Wer entscheidet bei Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber GmbH finden →Der Städte-Verlag ist ein mittelständisches Familienunternehmen aus Fellbach bei Stuttgart. Seit unserer Firmengründung vor 75 Jahren gelten wir als Marktführer für kartografische Werbeträger in Deutschland. Unsere modernen Medien helfen Menschen, sich zurechtzufinden und unseren Kunden dabei, ihr Angebot im passenden Umfeld zu präsentieren.
Für unsere rund 100 Handelsvertreter/-innen in ganz Deutschland schaffen wir optimale Arbeitsbedingungen in einem wertschätzenden Umfeld. Das macht unseren Direktvertrieb zur Erfolgsbasis – für uns und bald auch für dich!
Werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere als Sales Manager im Außendienst (m/w/d) / Verkaufsleiter im Außendienst (m/w/d) auf selbstständiger Basis.
Unser Angebot
Ein Jahreseinkommen von bis zu 120. 000 Euro und mehr. Überdurchschnittliche, nicht gedeckelte Provisionen auf deinen Umsatz und die Objektabschlüsse deines Teams bei wöchentlicher Auszahlung. Flexible Arbeitszeiten und Urlaub passend zu deiner Work-Life-Balance. Hervorragende Karriereaussichten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir mit einem Seminarprogramm professionell unterstützen. Marktgerechte Produkte mit sehr hohem Bekanntheitsgrad und rund 70% Wiederholungskunden. Schneller, risikoloser Start in die Selbstständigkeit, da keine Investitionen nötig sind – auch für Neu-, Quer- und Wiedereinsteigende geeignet. Umfassende Recruitingmaßnahmen für den Aufbau deines Teams.
Deine Aufgaben
Du besuchst Bestands- und Neukunden im Umkreis von 150 Kilometern rund um deinen Wohnort und verkaufst Print- und Online-Anzeigen. Du baust dein eigenes Vertriebsteam auf. Dazu führst du Gespräche mit Bewerbenden, organisierst Assessment-Days und arbeitest neue Mitarbeitende ein. Du erledigst die Einsatzplanung für dich und dein Team vom Home-Office aus. Um den Erfolg deiner Verkaufsleitung dauerhaft zu sichern, gibst du dein Wissen über den Direktverkauf regelmäßig weiter – sowohl in Workshops als auch bei Kunden vor Ort.
Du hast Spaß am Umgang mit Kunden und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise im Vertrieb. Aber auch als Quereinsteiger/-in wirst du bei uns zum Verkaufsprofi. Du bist ehrgeizig, fleißig und arbeitest erfolgsorientiert. Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen. Du überzeugst durch Führungsstärke und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Du bist bereits selbstständig – z. B. als Handelsvertreter/-in – oder willst es werden. Du hast einen Führerschein und bist mit deinem Pkw mobil.
Jetzt bewerben!
Karriere machen und dabei flexibel sein? In unserem Außendienst geht beides. Überzeuge dich selbst und sende uns noch heute deine Bewerbung per E-Mail an personal@staedte-verlag.
Falls du noch Fragen hast, wende dich gerne an Sibylle Caspar (Tel. 0711/ 5762 303, personal@staedte-verlag. de) oder schau dir unser lustiges Firmenvideo an.
Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber GmbH www. staedte-verlag.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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