Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Philips) und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf eine aktive Einstellungspolitik und ein klares Teamgefüge. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über die Produkte und das Team, in dem der neue Mitarbeiter arbeiten wird.
Wer entscheidet bei Philips?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Philips automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Philips finden →Job Title Sales Specialist ACI DACH-South (all genders) Job Description In this role you can play a key part in advancing the exciting field of Acute Care Informatics (patient data management systems, medical device integration) in the German-speaking region and successfully establishing acute care products on the market.
Your role
You will be part of the European Acute Care Informatics team that markets our acute care solutions, such as our patient data management system (PDMS) IntelliSpace Critical Care and Anesthesia (ICCA) or Philips Capsule Medical Device Integration. Our intelligent software solutions help reduce staff burden, improve workflows and ensure high quality of care.
You should bring the following:
Philips benefits for you:
How We Work Together We believe that we achieve better results when we work together rather than apart. For this role this means to be on-site at least 3 days a week.
About Philips We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. With patient safety and Quality as our fundamental premise, we focus on regulatory requirements and quality standards in our daily work. Do the work of your life to help the lives of others.
If you’re interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our commitment to diversity and inclusion here.
#LI-remote #ConnectedCare
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.