JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Raecks GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Es gibt Hinweise auf Team-Ausbau und eine zukunftsorientierte Entwicklung des Unternehmens im E-Commerce-Bereich. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über die Aufgaben und das Profil des gesuchten Kandidaten.
Wer entscheidet bei Raecks GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Raecks GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Raecks GmbH finden →Einleitung
Wir gehen neue Wege und finden den Besten. Im Tagesgeschäft leben wir das Heute und denken an Morgen.
Hinter dem Erfolg von RAECKS steht ein internationales Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Herstellung und dem Vertrieb von Lagerregal- & Logistiklösungen.
Du möchtest mit dabei sein, bei der Entwicklung und dem Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens im E-Commerce Handelsumfeld? Dann bieten wir dir eine einmalige Chance auf eine Position mit einem vielfältigen, zukunftsorientierten und verantwortungsvollen Aufgabengebiet, welche dir eine verlässliche Perspektive für deine berufliche Zukunft bietet.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein Sales Manager E-Commerce Lagertechnik (m/w/d), der unser Unternehmen unterstützt und vorantreibt. Wenn du dich für Lagerlösungen, E-Commerce und Kundenkontakt begeistern kannst und in einem engagierten Team arbeiten möchtest, dann solltest du dich auf diese Stelle bewerben. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Innovation und Nachhaltigkeit, sowie die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Ideen einzubringen und dich beruflich weiterzuentwickeln. Lass uns gemeinsam Raecks
Ihre Aufgaben
Dein Aufgabengebiet liegt im ganzheitlichen Vertrieb sowie in der professionellen Betreuung von Interessenten, Bestandskunden und Neukunden rund um Regalsysteme, Lagerlösungen und Betriebseinrichtungen.
Ein besonderer Fokus liegt bei der Unterstützung vom Aufbau einer nachhaltigen Vertriebsstrategie was die Entwicklung von Kundengewinnung, Generierung von Leads sowie dem Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen beinhaltet. Dabei planst und unterstützt du Vertriebsaktivitäten wie Mailings, Akquise, Messen und weitere Maßnahmen zur Umsatzsteigerung.
Zusätzlich koordinierst du dich eng mit Einkauf, Logistik, Category Management und Marketing, um eine zuverlässige Abwicklung, hohe Servicequalität und eine professionelle Customer Experience sicherzustellen.
Deine Kernaufgaben umfassen im Wesentlichen:
Ihr Profil
• Erste Erfahrung im technischen Vertrieb oder Projektgeschäft oder großes Interesse daran
Vertriebserfahrung eigenständig zu sammeln und aufzubauen.
oder einem ähnlichen Branchenumfeld oder hast echtes Interesse diese Bereiche kennenzulernen
Interesse das Vertriebshandwerk direkt in der Praxis zu erlernen.
Wir bieten
Weitere Informationen
Dein Weg zu den Regalmachern:
Haben wir dein Interesse an dieser spannenden Aufgabe geweckt und du möchtest gerne Teil von unserem Team werden, dann sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an jobs@raecks. com. Dein Ansprechpartner bei Raecks – Die Regalmacher ist Marco Marciante.
Deine Bewerbung ist dann komplett, wenn uns folgende Unterlagen vorliegen:
Wir bitten von Einsendungen auf dem postalischen Weg zu verzichten. Postalisch zugestellte Bewerbungen können wir leider nicht zurücksenden.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.