JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt von Hilti Deutschland AG, einem direkten Arbeitgeber mit erkennbarer Hiring-Dynamik. Die Rolle als Sales Manager im Außendienst ist eine seniorere Position mit konkretem Team-Ausbausignal. Die Stellenbeschreibung enthält klare Anforderungen und Benefits. Lediglich die Angabe der Branche fehlt.
Wer entscheidet bei Hilti Deutschland AG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Hilti Deutschland AG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Hilti Deutschland AG finden →Warum Hilti
Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34. 000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.
Wachstumskurs bei Hilti: Deine Chance im Vertrieb!
Wir suchen Sales Manager (m/w/d) im Außendienst im Raum Regensburg, Schwandorf, Wernberg-Köblitz und Oberviechtach für den Direktvertrieb unserer Premium-Produkte. Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und freuen uns über Deine Verstärkung!
Du möchtest jeden Tag Deine Kunden begeistern und für Deinen eigenen Erfolg verantwortlich sein? Dann lege jetzt das Fundament für Deine weitere Karriere bei uns und starte im Vertrieb!
Deine Aufgaben
Als Sales Manager (m/w/d) im Außendienst bist Du fünf Tage die Woche unterwegs, um Deine Kunden zu begeistern. Diese triffst Du an ihren jeweiligen Einsatzorten – ob auf Baustellen, in Werkstätten oder in Büros. Vor Ort demonstrierst Du nicht nur einige der innovativsten Produkte der Branche, sondern vermarktest auch hochmoderne Softwarelösungen wie ON! Track sowie alle unsere Services, die zum Hilti-Portfolio gehören. So bist Du eigenverantwortlich für das operative und strategische Management Deines Verkaufsgebietes zuständig. Deinen Arbeitsalltag planst und organisierst Du dabei eigenständig.
Die klassische Kaltakquise gibt es bei uns nicht. Zu Deinen Kernaufgaben gehört die Betreuung Deines bestehenden regionalen Kundenstamms und damit die intensive Pflege und Vertiefung unserer partnerschaftlichen Beziehungen. Dadurch bringst Du Dein Gebiet langfristig voran, beweist Dich im Vertrieb und legst den Grundstein für Deine weiterführende Karriere bei Hilti.
Werde Teil unserer einzigartigen Unternehmenskultur der Leistungsbereitschaft, die durch Teamwork geprägt ist und ein besonderes Arbeitsumfeld schafft. Wir fördern und fordern Dich, zeichnen uns durch eine ausgeprägte Feedbackkultur aus und unterstützen Dich bei Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Bei uns erhältst Du von Anfang an Verantwortung und Freiraum.
Weitere Informationen
Verpflichtung zur Inklusion
Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.
Hilti steht ebenfalls für Chancengleichheit, wir freuen uns daher über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Du fragst Dich, wann der richtige Zeitpunkt für Deinen Einstieg bei Hilti ist? Wir finden: jetzt!
Denn wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeitenden für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.