Stellenangebot · 85% Bewertung
Direkter Arbeitgeber mit einem sehr detaillierten und spezifischen Rollenprofil. Die Stelle ist geschäftskritisch (After-Sales/Reklamation), was auf ein konkretes operatives Wachstum oder eine Professionalisierung des Service-Bereichs hindeutet. Keine Anzeichen für eine Personalvermittlung.
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Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei kamdi24 automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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### Einleitung
Damit unsere Kundinnen und Kunden auch nach dem Kauf bestens betreut werden, braucht es ein starkes Team, das auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behält. Genau dabei kannst du uns unterstützen.
Wir sind **kamdi24** -- ein etablierter Online-Fachhändler für Kaminöfen, Heiztechnik sowie Grill \& BBQ. Unser After-Sales- und Reklamationsteam sorgt täglich dafür, dass technische Anliegen professionell gelöst, Reklamationen fair bearbeitet und unsere Kundinnen und Kunden bestmöglich betreut werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Mitarbeiter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und auch bei komplexen Fällen den Überblick behält.
**Kundenservice
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### Aufgaben
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### Profil
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### Wir bieten
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### Weitere Informationen
**Hast du Lust, unser Team zu verstärken?
**Susann Jentzsch** freut sich auf deine aussagekräftige Bewerbung!
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E-Mail: jobs@kamdi24.
Telefon: 0351 25930093
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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