JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt von einem direkten Arbeitgeber, einer GmbH im Gesundheitswesen, die digitale Services entwickelt. Die Rolle als Senior Full Stack Entwickler ist senior und spezifisch für PHP Laravel ausgeschrieben, was auf eine konkrete Team-Erweiterung hindeutet. Die Firma zeigt Engagement durch die Betonung eines 'offenen und fairen Miteinanders' und 'aktiven Beitrags zur digitalen Transformation'.
Wer entscheidet bei GEDISA - Gesellschaft für digitale Services der Apotheken mbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei GEDISA - Gesellschaft für digitale Services der Apotheken mbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für GEDISA - Gesellschaft für digitale Services der Apotheken mbH finden →Du hast eine Leidenschaft für Programmierung mit Fokus auf PHP und Laravel? Du möchtest in einem agilen Team arbeiten, das digitale Services im Gesundheitswesen entwickelt, und damit einen aktiven Beitrag zur digitalen Transformation im Apotheken- und Gesundheitswesen leisten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als IT-Tochter von 16 deutschen Landesapothekerverbänden und -vereinen entwickeln und betreiben wir mit Leidenschaft und Engagement digitale Anwendungen für den Apothekensektor. Ein offenes und faires Miteinander in einem integrativen Arbeitsumfeld steht für uns an oberster Stelle. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Full Stack Entwickler (m/w/d/gn) mit dem Schwerpunkt PHP Laravel zur unbefristeten Festanstellung.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.