JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine wichtige Rolle als Full Stack Developer mit technischer Gesamtverantwortung. Es gibt klare Anforderungen und Hinweise auf ein internationales Entwicklerteam. Die Firma bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, den Arbeitsbereich mitzugestalten, was auf eine dynamische Unternehmenskultur hindeutet. Einziger Abzugspunkt ist die nicht explizit genannte Unternehmensgröße oder -dynamik.
Wer entscheidet bei KOMBO medical solutions UG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei KOMBO medical solutions UG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für KOMBO medical solutions UG finden →Stellenbezeichnung: Full Stack Developer (m/w/d) Location: Goslar Ihre Aufgaben Technische Gesamtverantwortung für das Dental Twin Portal, das Backoffice und die zugehörigen technischen Services. Fachliche Steuerung und Unterstützung des internationalen Entwicklerteams in enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner. Verantwortung für Softwarearchitektur, technische Konzepte, Code Reviews, Entwicklungsstandards, Testing, Releases und Dokumentation. Weiterentwicklung und Wartung zentraler Services, insbesondere Authentifizierung, Autorisierung sowie Rollen und Rechte. Sicherstellung eines stabilen Betriebs, Analyse technischer Probleme und Koordination der Fehlerbehebung. Aktive Mitarbeit an kritischen Entwicklungsthemen, sowie strukturierter Abbau technischer Schulden. Schaffung einer klaren technischen Verantwortung für Portal und Backoffice. Sicherstellung von Stabilität, Sicherheit, Wartbarkeit und nachhaltiger technischer Weiterentwicklung. Verbesserung der Entwicklungsqualität und Liefergeschwindigkeit durch klare technische Standards und eine verlässliche fachliche Steuerung des Entwicklerteams. Aufbau und Sicherung von technischem Knowhow innerhalb von Dental Twin.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.