JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG) und beschreibt eine konkrete Rolle (Sales Consultant Neukundenakquise) mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf eine leistungsgerechte Bezahlung und Benefits wie Firmenwagen und Homeoffice-Optionen. Die Firma investiert in die Einarbeitung neuer Mitarbeiter durch eine Academy. Es fehlen jedoch spezifische Angaben zur Teamgröße oder zum genauen Expansionsplan.
Wer entscheidet bei CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG finden →Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt für die Region Leipzig/ Gera/ Jena zur Verstärkung für die CWS Workwear eine/nSales Consultant Neukundenakquise (m/w/d)Ref. -Nr. : JR1013787Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS Leistungsgerechte Bezahlung mit einem Jahreszielgehalt von 85. 000 – 90. 000€ brutto und einem ungedeckelten ProvisionsmodellStartklar dank einem monatlichen Fixgehalt von ca. 3. 000€ brutto + gestaffelte Garantieprämie im ersten Jahr, die eine sichere und erfolgreiche Einarbeitung ermöglichen Damit du optimal durchstarten kannst, verbringst du deine ersten zwei Wochen in unserer Academy in Dreieich. Dort statten wir dich Schritt für Schritt mit allen wichtigen Kenntnissen und Fähigkeiten ausWir stellen Dir ab Tag 1 einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, genauso wie eine IT-Komplettausstattung für Dein Homeoffice zur VerfügungNach Absprache mit deinem Sales Manager kannst du deinen Erfolg auch vom Homeoffice aus steuern (bis zu 2 Tage pro Woche) Zudem bieten wir dir auch eine betriebliche Altersvorsorge Auf diese Aufgaben kannst du dich freuenAkquisition von Neukunden im Außendienst (3 Tage pro Woche) Telefonische Kaltakquise zur Vereinbarung von Kundenterminen Angebotserstellung sowie Vertragsverhandlungen Entwicklung und Umsetzung von strategischen Vertriebsansätzen Pflege von neuen Kundendaten und Dokumentation der Akquisetätigkeiten in Salesforce Übergabe der gewonnen Kunden an den Bereich der Bestandskundenbetreuung Diese Fähigkeiten zeichnen dich ausMindestens ein Jahr Erfahrung im Bereich der Neukundengewinnung, vorzugsweise mit Bezug zur Kaltakquise Kein klassischer Werdegang? Kein Problem. Wenn du Drive, Kommunikationsstärke und Lust auf Performance hast, bringen wir dir alles Weitere bei. Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Deutsche Sprachkenntnisse auf C1-LevelKlingt spannend?
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.