Stellenangebot · 85% Bewertung
Direktanzeige eines Arbeitgebers (secupay AG) mit einem sehr präzisen Rollenprofil und klaren Aufgabenbereichen. Die Befristung bis 2028 deutet auf ein konkretes Projekt oder eine strategische Wachstumsphase hin, was ein starkes Signal für Recruiting-SaaS-Anbieter ist.
Wer entscheidet bei secupay AG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei secupay AG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für secupay AG finden →Befristung bis Juni 2028 | Vollzeit/Teilzeit | Hybrid | Pulsnitz Mitarbeiter Vertriebsinnendienst - Point of Sales (m/w/d) Als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (Point of Sales) lieben Sie es, mit Kunden zu agieren und unsere Produkte zu präsentieren. Wir arbeiten jeden Tag sowohl eng im Team als auch mit unseren Kunden, wobei unser Hauptfokus dabei auf kreativen und unkonventionellen Lösungsansätzen liegt. IHRE WIRKUNGSFELDER UND AUFGABEN
DAS ERWARTET SIE
IHR WISSEN UND KÖNNEN
Bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Freude an individuellen Kundenlösungen ein und werden Sie Teil unseres engagierten Teams. Gestalten Sie mit uns moderne Point of Sale Lösungen und entwickeln Sie sich in einem dynamischen Umfeld fachlich sowie persönlich weiter.
Bewerben Sie sich jetzt per E-Mail an bewerbung@secupay.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.