JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Die Vergütung ist leistungsorientiert und das Unternehmen scheint in den Vertrieb zu investieren. Es gibt jedoch keine expliziten Hinweise auf Team-Ausbau oder aktuelle Hiring-Dynamik.
Wer entscheidet bei Argumentorik-Akademie GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Argumentorik-Akademie GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Argumentorik-Akademie GmbH finden →Stellenausschreibung: Remote Closer (m/w/d) Standort: Remote (Deutschland / EU) Startdatum: Ab sofort oder nach Vereinbarung Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung oder Freelance) Vergütung: Top-Performer erzielen im Durchschnitt zwischen 5.000 – 10.000 € monatlich 🚀 Deine Mission Als Remote Closer (m/w/d) bei der Argumentorik Akademie arbeitest du direkt für Wlad Jachtchenko, Coach für Führungspersönlichkeiten und Unternehmer. Du führst qualifizierte Sales-Gespräche mit vorgewärmten Leads und wandelst echtes Interesse in klare Abschlüsse für hochwertige Leadership-Programme um. Kein Cold Calling. Kein Push-Vertrieb. Sondern Beratung auf Augenhöhe und saubere Closings. 🛠️ Deine Aufgaben ⭐ Warum die Argumentorik Akademie? 🎯 Das bringst du mit
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.