JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige von Berg & Schmid GmbH ist klar und detailliert und zeigt ein klares Rollenprofil für einen Area Sales Manager. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber, der Wert auf Kundennähe und partnerschaftliche Zusammenarbeit legt. Die Firma zeigt eine stabile und moderne Unternehmenskultur mit erkennbarer Hiring-Dynamik. Die ausgeschriebene Stelle ist eine wichtige Rolle im Vertriebsteam und bietet einen großen Gestaltungsspielraum.
Wer entscheidet bei Berg und Schmid GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Berg und Schmid GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Berg und Schmid GmbH finden →Über Berg & Schmid
Die Berg & Schmid GmbH ist seit über 60 Jahren einer der führenden Hersteller von Metall‑Sägemaschinen. Unser Sortiment umfasst Bandsägen, Kreissägen und CNC‑Sägeautomaten für Werkstätten, Industrie und Serienfertigung. Wir stehen für Präzision, Langlebigkeit und innovative Antriebssysteme, die weltweit im Einsatz sind. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit Standort in Remseck legen wir großen Wert auf Kundennähe, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Unsere jahrzehntelange Erfolgsgeschichte basiert auf Erfahrung, technischer Kompetenz und einem engagierten Team.
Warum Berg & Schmid?
Über 60 Jahre Marktpräsenz & Zukunftssicherheit Innovative Produkte, die den Markt der Metallbearbeitung prägen Familiäre Kultur & 20 engagierte Kolleg\*innen, die Kundenorientierung leben Höchste Qualitätsansprüche – in Produkten und im Umgang miteinander Kontinuierliche Weiterbildung (Technik & Vertrieb) Starker Fachhandelsfokus mit langjähriger Händlerstruktur
Unsere Leidenschaft ist es, Erwartungen zu übertreffen – technisch, vertrieblich und menschlich.
Ihre Rolle: Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter/-in (m/w/d)
Mögliche Einsatzbereiche in der Region Mitte (PLZ: 10, 12–19, 29, 30–31, 34–39, 54–56, 60–69, 97–99)
Sie sind das Gesicht von Berg & Schmid in Ihrer Region. Ihr Ziel: Handelspartner stärken, neue Kunden gewinnen und unsere Maschinen im Markt optimal platzieren.
Ihre Aufgaben
Betreuung und Ausbau bestehender Händlerstrukturen Gewinnung neuer Handelspartner & aktive Marktbearbeitung Technische Beratung unserer Maschinen (Bandsägen, Kreissägen, Automaten) Durchführung von Produktschulungen für Händler & Endkunden Kleinere Serviceleistungen (z. B.
Ihr Profil
Technische Ausbildung oder kaufmännischer Hintergrund mit starker Technikaffinität Erfahrung im Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Produkte – idealerweise in Zerspanung, Maschinenbau oder Maschinenhandel Kompetenz in Neukundengewinnung Sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten Selbstständige, strukturierte und entscheidungssichere Arbeitsweise Wohnort innerhalb der Region Bereitschaft zu Reisetätigkeit inkl.
Wir bieten
Eigenverantwortliche Gebietsleitung mit großem Gestaltungsspielraum Intensive Einarbeitung + laufende Fach‑ & Produktschulungen Fixgehalt + Attraktives Provisionsmodell + Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld Firmenwagen der Mittelklasse zur privaten Nutzung Moderne Außendienst‑Ausstattung (Laptop, Smartphone, Tools) 30 Urlaubstage, familienfreundliches Umfeld Jährliche Firmenevents & enger Austausch mit Technik & Vertrieb Ein Unternehmen, das stabil, modern und persönlich ist
Ihr Einsatzgebiet
Sie betreuen Kunden und Handelspartner in den PLZ‑Regionen: 10, 12–19, 29, 30–31, 34–39, 54–56, 60–69, 97–99 (Brandenburg, Berlin, Niedersachsen, Hessen, Saarland, Teile von Rheinland‑Pfalz, Baden‑Württemberg & Thüringen)
Bereit für eine starke Marke und ein starkes Gebiet?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
📧 bewerbung@bergundschmid. de 📍 Berg & Schmid GmbH, Bernhardslaicher Weg 16, 71686 Remseck 🌐 www. bergundschmid.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.