JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, HATEX AS GmbH & Co. KG, und zeigt klare Team-Ausbausignale. Die Rolle als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst ist konkret beschrieben und erfordert spezifische Fähigkeiten. Die Firma bietet ein attraktives Vergütungsmodell und ein Firmenfahrzeug, was auf eine aktive Investition in die Rolle hindeutet. Lediglich die fehlende Angabe der Branche könnte als schwaches Detail angesehen werden.
Wer entscheidet bei HATEX AS GmbH & Co. KG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei HATEX AS GmbH & Co. KG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für HATEX AS GmbH & Co. KG finden →Einleitung
Das Familienunternehmen beschäftigt weltweit mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mit überwiegend eigener Produktion und flexibler Logistik ist die HATEX Group längst einer
der führenden Anbieter für Produkte in den Bereichen gedeckter Tisch, Küche, Haushalt,
Organisationshelfer für den Alltag, Wohnaccessoires und Reisegepäck.
Das moderne Logistik-Center in Willich liefert mittlerweile eine Produktpalette von mehr als 4. 000 Artikeln direkt an Einzelhändler, Versandhändler, Großhändler, Möbelhäuser, Einkaufszentralen, SB-Warenhäuser, Kaufhäuser und Discounter im In- und Ausland.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n
Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst / Junior Sales Manager (m/w/d) –
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil
Das erwartet Sie:
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.
HATEX AS GmbH & Co.
z. Hd.
Tel.
arslan@hatex24.
www. hatex-group.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.