JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Team mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung eines agilen Teams und der Möglichkeit, sich in moderne Technologien einzuarbeiten. Die angebotenen Benefits und das beschriebene Arbeitsumfeld deuten auf eine aktive Investition in Mitarbeiter hin.
Wer entscheidet bei flaschenpost SE?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei flaschenpost SE automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für flaschenpost SE finden →Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20. 000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. Full Stack . NET Entwickler- Marketing Automation Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n (Senior) Full Stack . NET Entwickler- Marketing Automation (m/w/d). Du bist Teil unseres agilen, motivierten IT-Teams. Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du die Mitgestaltung und Entwicklung unseres intern entwickelten Marketing Technology Stacks, der die Kommunikation zwischen Kunden und flaschenpost optimiert. Dein Liefergebiet: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unsere internen Inhouse-Systeme für die Bereiche Marketing und Kundenkommunikation Du trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung der flaschenpost Marketing Services bei – mit dem Ziel, unsere Kund:innen optimal mit Werbe- und transaktionaler Kommunikation zu versorgen Du sicherst die Codequalität durch automatisierte Tests sowie die konsequente Einhaltung von Best Practices und Coding Standards Dein Schwerpunkt liegt im Backend – mit . NET und Entity Framework Core sowie der Entwicklung unserer Schnittstellen –, aber du bringst auch Interesse am Frontend mit Du kommunizierst sicher mit relevanten Stakeholdern, Product Ownern und deinem Team Du hast die Möglichkeit, dich in moderne Technologien und Themen einzuarbeiten – deiner Eigeninitiative sind keine Grenzen gesetzt Das hast du im Sortiment: Du verfügst über mehrjährige, fundierte Erfahrung mit C# und dem .
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.