JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von Personato, aber es wird explizit für iLOQ gesucht, was darauf hindeutet, dass es sich um eine Direktsuche handelt. Die Rolle als Sales Manager ist klar definiert und deutet auf eine wichtige Position im Unternehmen hin. Die Beschreibung zeigt, dass das Unternehmen innovative Technologie anbietet und aktiv wächst, was auf eine positive Hiring-Dynamik hindeutet.
Wer entscheidet bei Personato?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Personato automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Personato finden →Smarte Technologie statt Schlüsselbund. Wachstum statt Bestandspflege.
Du liebst es, neue Kunden zu gewinnen, Türen zu öffnen und Geschäftspotenziale aufzubauen? Dann könnte das hier dein nächster Karriereschritt sein: Für iLOQ suchen wir Sales Manager (m/w/d) mit Hunter-Mentalität, die den Markt aktiv entwickeln und eine der innovativsten Zutrittslösungen der Branche voranbringen. iLOQ ist weltweit das einzige Unternehmen mit digitalen Schließsystemen ohne Batterien und gestaltet die Zukunft der Zutrittskontrolle bereits heute. Wenn du Lust auf moderne Technologie, viel Eigenverantwortung und ein starkes Team hast, ist das hier dein neuer Job!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.