JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
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Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine wichtige Rolle im Vertriebsteam eines Hidden Champions im Maschinenbau. Die Anforderungen sind klar definiert und das Unternehmen investiert offensichtlich in den Ausbau seines internationalen Vertriebs. Lediglich die Tatsache, dass die Stelle von 'Tröger & Cie' vermittelt wird, könnte darauf hindeuten, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt, was den Score leicht reduziert.
Wer entscheidet bei Tröger & Cie?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Tröger & Cie automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Chance als internationaler Vertriebstrainer bei deutschem Hidden Champion
Unser Auftraggeber ist ein international führender Hersteller von technisch anspruchsvollen Baumaschinen mit Hauptsitz im ostbayrischen Raum. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Maschinen und Systeme für den Straßen-, Tief- und Maschinenbau und ist Teil einer weltweit erfolgreichen deutschen Unternehmensgruppe. Innovationskraft, Qualität und überdurchschnittlicher Kundenservice prägen die Unternehmenskultur ebenso wie Bodenständigkeit und Teamgeist.
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir eine Persönlichkeit, die den internationalen Vertrieb nachhaltig stärkt - mit dem Schwerpunkt, Menschen in ihrer Wirkung und ihrem Auftreten weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
Sie gestalten praxisnahe Schulungen und Trainings, die begeistern - für unsere eigenen Mitarbeitenden ebenso wie für internationale Vertriebspartner - und das als zentraler Ansprechpartner zusammen mit einem erfahrenen Kollegen.
Sie entwickeln Lernkonzepte, die technische Inhalte verständlich und anwendbar machen - und dabei stets den Menschen in den Mittelpunkt stellen.
Sie führen Workshops, Präsentationen und Coachings am deutschen Headquarter und global selbst durch - mit besonderem Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und Wirkung im Kundengespräch.
Sie greifen Feedback aus dem Vertrieb auf, passen Ihre Trainings an und treiben neue Lernformate - auch digital - aktiv voran.
Ihre Qualifikationen
Sie bringen Erfahrung im B2B-Vertrieb bzw. Produktmanagement auf europäischer bzw. globaler Ebene mit, idealerweise auch in einer Führungsrolle.
Sie haben bereits erfolgreich Trainings für Vertrieb, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung aufgebaut und eigenständig durchgeführt - in Deutschland und auch international.
Ihre Begeisterung für den Maschinenbau und/oder Nutzfahrzeugbau zeigt sich darin, dass Sie profunde Erfahrung in Unternehmen aus der Branche sammeln konnten.
Sie finden nicht nur in unterschiedlichen Kulturen schnell den richtigen Ton, sondern auch auf allen Ebenen eines mittelständischen „Familienunternehmens".
Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und sehr gut Deutsch, vielleicht auch noch eine weitere Sprache.
Sie wohnen in der Region, sind umzugsbereit oder bereit zu pendeln, um unter der Woche für Termine vor Ort am Stammsitz zu sein.
Unser Angebot
Freuen Sie sich auf eine Aufgabe, in der Sie eine bestehende Trainingsinfrastruktur weiterentwickeln und noch innovativer gestalten können - für alle Produktgruppen des Unternehmens und mit echtem Raum für das Thema Persönlichkeitsentwicklung. Sie arbeiten in einem Umfeld, in dem eigene Ideen nicht nur willkommen sind, sondern es auch den Raum gibt, sie selbst umzusetzen.
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Tröger \& Cie.
Gerbermühlstraße 11
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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