Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Setral Chemie GmbH) und beschreibt eine klare Rolle als Gebietsverkaufsleiter/Area Sales Manager mit konkreten Verantwortlichkeiten. Die Firma zeigt eine erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung von Aufgaben und Anforderungen, die auf eine aktive Rolle im Vertrieb hinweisen. Es gibt keine Anzeichen dafür, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt.
Wer entscheidet bei Setral Chemie GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Setral Chemie GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Setral Chemie GmbH finden →Gebietsverkaufsleiter / Area Sales Manager (m/w/d)
Tradition. Passion. Innovation.
setral® steht seit 1969 für Hochleistungs- und Spezialschmierstoffe für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Als deutsch-französisches Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir unsere Produkte für Kunden weltweit und nahezu alle Industriezweige. Starke Forschung und Entwicklung, hohe Qualitätsansprüche und persönlicher Service zeichnen uns aus. Nachhaltigkeit denken wir in der gesamten Organisation mit.
Ihre Aufgaben
• Sie betreuen Bestandskunden und strategische Key Accounts, bauen Kundenbeziehungen aus und gewinnen gezielt neue Industriekunden.
• Sie beraten Kunden technisch und kaufmännisch. Passende Anwendungslösungen entwickeln Sie gemeinsam mit Anwendungstechnik, Produktmanagement und Sales Support.
• Sie verfolgen Angebote nach und führen Preis- sowie Vertragsverhandlungen im vorgegebenen Rahmen bis zum Abschluss.
• Sie übernehmen Umsatz- und Budgetverantwortung für Ihr Gebiet, entwickeln Umsatz und Ertrag weiter und erstellen regelmäßige Berichte und Analysen.
• Sie bewerten Marktpotenziale, Trends und Wettbewerb, priorisieren Zielkunden und Projekte und erschließen weitere Einsatzmöglichkeiten für unsere Produkte.
• Sie dokumentieren Kunden, Projekte und Verkaufschancen in CRM und ERP und planen Ihre Termine und Besuchstouren eigenständig.
• Sie vertreten setral® auf Messen und Veranstaltungen und führen Produktschulungen bei Kunden durch.
Ihr Profil
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte an Industriekunden, idealerweise im Außendienst.
• Sie haben bereits Neukunden gewonnen, Kundenbeziehungen ausgebaut und Verkaufsprozesse von der Bedarfsermittlung über das Angebot bis zum Abschluss begleitet.
• Idealerweise kommen Sie aus der Schmierstoffbranche oder einem verwandten technischen Umfeld, etwa chemisch-technischen Produkten, Instandhaltung, Maschinen- und Anlagenbau oder dem technischen Handel. Auch Erfahrung mit anderen technischen Industrieprodukten und eine ausgeprägte Affinität zu Schmierstoffanwendungen sind willkommen.
• Sie beraten technische und kaufmännische Ansprechpartner überzeugend, erkennen Kundenbedürfnisse und führen Verhandlungen zielorientiert.
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich und stimmen sich eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen ab.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und arbeiten sicher mit MS Office und CRM-Systemen. Englischkenntnisse und ERP-Erfahrung sind von Vorteil.
• Sie besitzen den Führerschein Klasse B und sind regelmäßig im Vertriebsgebiet unterwegs, auch mit Übernachtungen. Ihr Wohnort liegt idealerweise in Süddeutschland.
Das bieten wir Ihnen
• Langfristige Perspektive: Eine unbefristete Festanstellung in einem deutsch-französischen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
• Gestaltungsspielraum im eigenen Vertriebsgebiet: Sie entwickeln Ihr Gebiet eigenverantwortlich weiter und bringen Ihre Ideen ein. Kurze Entscheidungswege und der direkte Austausch mit den Fachbereichen und dem Sales Director unterstützen Sie dabei.
• Persönliche Einarbeitung und fachlicher Rückhalt: Wir machen Sie gründlich mit unseren Produkten, Anwendungen und Systemen vertraut. Das Produkt Management, der Sales Support und unsere Fachstellen stehen Ihnen im Vertriebsalltag zur Seite. Regelmäßige Feedbackgespräche und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung begleiten Ihren Weg bei uns.
• Eigenständige Arbeitsorganisation: Sie planen Ihre Termine und Touren selbstständig und sinnvoll. Hinzu kommen 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Leistungsgerechte Vergütung und Anerkennung: Ein attraktives Gehalt, Sondergratifikationen nach individueller Vereinbarung sowie Jubiläumsprämien für langjährige Betriebszugehörigkeit.
• Mobilität im Beruf und privat: Ein Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. Jobrad.
• Vorsorge, Vorteile und Fitness: Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung (300 ?
• Zusammenarbeit, auf die Sie zählen können: Ein kollegiales Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt. Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen stärken den persönlichen Austausch.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
• Gerne ein kurze Information, in dem Sie uns erläutern, was Sie an der Position interessiert.
• Bitte nennen Sie außerdem Ihre gewünschte Gehaltsrange als Bruttojahresgehalt sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.
Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Susanne Dusel-Hübner unter bewerbung@setral. net.
Für Fragen zur Position können Sie uns ebenfalls unter dieser E-Mail-Adresse erreichen.
Achieving more together.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.