Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (dmTECH Deutschland) und beschreibt eine konkrete Rolle im Team für datengetriebene Flächenplanung. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf eine wichtige Rolle im Unternehmen hin. Es gibt klare Hinweise auf die verwendeten Technologien und die erwarteten Fähigkeiten. Die Beschreibung der Unternehmenskultur und der angebotenen Leistungen deutet auf ein aktives und attraktives Arbeitsumfeld hin.
Wer entscheidet bei dmTECH Deutschland?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei dmTECH Deutschland automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für dmTECH Deutschland finden →Unser Team gestaltet Sortimente individuell für jeden unserer Märkte, auf Basis von Daten wie Marktgröße, Kundenstruktur und Neukundenpotenzial. So finden unsere Kunden eine Produktauswahl, die zu ihnen und ihrem Standort passt. Mit datenbasierten Planungssystemen erleichtern wir unseren Kollegen in der Zentrale und den Märkten die Sortiments-, Regal- sowie Flächenplanung. Aktuell bauen wir ein neues Tool zur Optimierung der Sortimentsflächen, das ein bestehendes System ablöst. Die Analytics-Basis steht. Jetzt suchen wir Verstärkung, die daraus ein Werkzeug für den Arbeitsalltag macht.
Deine Aufgaben
Das bringst Du mit
Das bieten wir Dir
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.