JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stelle ist bei einem direkten Arbeitgeber (fairforce.one) und zeigt klare Rollenprofile sowie Team-Ausbausignale. Die Firma investiert erkennbar in Hiring und bietet überdurchschnittliche Benefits. Lediglich die Angabe der genauen Teamgröße und des aktuellen Ausbaustands könnte detaillierter sein.
Wer entscheidet bei fairforce.one?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei fairforce.one automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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fairforce entwickelt seit 2017 digitale Rechtsdienstleistungen für Verbraucher und Unternehmen am Standort Leipzig. Zu unseren Kunden gehören Weltmarktführer aus den Branchen Mobility und Insurance. Unser interdisziplinäres Team umfasst aktuell 32 Mitarbeitende.
Aufgaben
\*\*Frontend-Entwicklung
\*\*Du entwickelst und optimierst moderne, performante Web-Interfaces auf Basis von React und TypeScript.
\*\*Prozess-Automatisierung
\*\*Du überträgst UI/UX-Vorgaben aus Figma hocheffizient in saubere Code-Strukturen unter Nutzung moderner Toolchains.
**Schnittstellen-Anbindung**
Du liest und verstehst den bestehenden Java / Spring Boot Backend-Code sicher, um REST-Schnittstellen fehlerfrei anzubinden.
**AI-Driven Development**
Du integrierst modernste KI-Tools (z. B. Claude/Anthropic, Copilot) in den täglichen Software Development Life Cycle (SDLC), um die Entwicklungsgeschwindigkeit zu steigern.
**Qualitätssicherung**
Du unterstützt das Team bei Code-Reviews und Testautomatisierungen zur Absicherung hoher Qualitätsstandards.
**Das brauchst Du bei fairforce:**
\*\*Fachkompetenz
\*\*Mehrjährige, praxiserprobte Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript.
\*\*Figma-Workflow
\*\*Fundierte Kenntnisse in der toolgestützten Übersetzung von UI-Designs in produktive, wiederverwendbare Komponenten.
\*\*Schnittstellen-Verständnis
\*\*Sicheres Code-Leseverständnis in Java / Spring Boot zur Gewährleistung einer reibungslosen Abstimmung mit dem Backend-Team.
\*\*Architekturverständnis
\*\*Strukturiertes Denken in skalierbaren Komponentenstrukturen und sauberen Web-Schnittstellen.
\*\*Sprachkenntnisse
\*\*Fließende Deutschkenntnisse (Niveau C1/C2) für die sichere Kommunikation im rechtlichen Kontext.
**Das bekommst Du bei fairforce:**
Ausgestattet mit Profiküche und Dachterrasse
klarer Einarbeitungsplan mit Kennenlernen aller Abteilungen und persönlichem Paten zur Umsetzung
**Vor unserem ersten Gespräch:**
Sende uns einfach Deinen Lebenslauf -- und wenn Du magst, gern auch Links zu GitHub, Repositories oder Projekten.
**Wir melden uns garantiert innerhalb von 24 Stunden telefonisch oder per Mail bei Dir.
Wir freuen uns auf Dich!
Dein Team fairforce
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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