Stellenangebot · 85% Bewertung
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Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, SCHWÄLBCHEN Frischdienst GmbH, und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung ihrer Zukunftspläne und des Bedarfs an einem engagierten Vertriebsmitarbeiter. Die Anzeige enthält klare Anforderungen und bietetdetails zum Vergütungspaket und Arbeitsbedingungen. Es gibt keine Anzeichen dafür, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt.
Wer entscheidet bei SCHWÄLBCHEN Frischdienst?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei SCHWÄLBCHEN Frischdienst automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für SCHWÄLBCHEN Frischdienst finden →SCHWÄLBCHEN Frischdienst steht seit Jahrzehnten für Qualität, Verlässlichkeit und gelebte Partnerschaften mit Großverbrauchern wie Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen, Betriebskantinen sowie Hotellerie und Gastronomie. Als traditionsreiches Unternehmen mit regionalem Herz und starken Wurzeln machen wir uns auf den Weg in einen modernen, zukunftsstarken Außer-Haus-Markt -- ohne unsere Werte aus den Augen zu verlieren.
Für diese Entwicklung suchen wir dich, einen engagierten Vertriebperten im Außendienst (m/w/d), der verkaufen und begeistern kann.
Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) im Außendienst / Großraum Mannheim / Ludwighafen / Heidelberg Deine Aufgaben:
Was du mitbringst:
Was wir dir bieten:
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Bitte sende deine Unterlagen an: bewerbung@schwaelbchen-frischdienst.
SCHWÄLBCHEN Frischdienst GmbH Robert-Koch-Str. 44 - 55129 Mainz bewerbung@schwaelbchen-frischdienst.
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
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