JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, einem Early-Stage-Startup, und zeigt konkrete Team-Ausbausignale. Die Rolle ist zentral für das Produkt und bietet viel Gestaltungsspielraum. Die Anforderungen sind klar definiert und zeigen, dass die Firma in moderne Technologien investiert.
Wer entscheidet bei Functieomschrijving?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Functieomschrijving automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Functieomschrijving finden →Product Builder (UI/UX Designer \& Mobile App Developer) - (m/w/d) ==================================================================
Standort:
Functieomschrijving Jetzt bewerben
Zusammenfassung
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Typ
Arbeitsplatz *
B Ausübungsformen
### Gewünschte Fähigkeiten \& Kenntnisse
Design User Experience Frontend-Entwicklung Interface iOS Mobile App Qualitätssicherung UI Analyse GitHub Figma Deutsch Verantwortungsvolle Arbeitsweise Selbstständige Arbeitsweise Lernbereitschaft
Stellenbeschreibung
**Luma Life entwickelt eine KI-basierte Alltagsbegleitung für Menschen mit Demenz.
Wir sind ein Early-Stage-Startup mit funktionierendem Produkt, ersten Nutzern und starken Partnern. Bei uns arbeitest du direkt mit den Foundern, übernimmst echte Verantwortung und kannst deine Ideen unmittelbar in ein Produkt bringen, das bereits von Menschen genutzt wird. Wir arbeiten AI-first, mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
### Aufgaben
user-interface-ui user-experience-ux mobile-app-user-experience mobile-apps startups artificial-intelligence ios humanoid-robot claude-code figma testing-and-analysis quality-assurance planning-and-design visual-art-design product-development-and-design claude-by-anthropic social-content-and-apps github
Bewerbung
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#### Arbeitgeber:
Functieomschrijving
#### Adresse:
Functieomschrijving 20095 Hamburg
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.