Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stelle ist bei einem direkten Arbeitgeber (CHECK24 Vergleichsportal) und zeigt klare Rollenprofile sowie konkrete Team-Ausbausignale durch die Entwicklung eines AI-Reiseplaners. Die Anforderungen und Aufgaben sind detailliert beschrieben, was auf eine aktive Investition in die Einstellung hindeutet. Lediglich die Angabe der Branche 'Entertainment' könnte etwas irreführend sein, da das Unternehmen im Bereich Reisevergleichsplattform tätig ist.
Wer entscheidet bei CHECK24 Vergleichsportal?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei CHECK24 Vergleichsportal automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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### Über diesen Job
Bei CHECK24 gestalten wir die Zukunft des digitalen Vergleichs. Unser täglicher Antrieb? Unseren Kunden den besten Vergleich Deutschlands zu bieten -- einfach, fair und transparent.
Bei uns entsteht die nächste Generation der Individualreise-Buchung: der AI-Reiseplaner, der unsere Kunden im Chat von der Inspiration bis zur fertig gebuchten Reise begleitet -- Flug, Hotel, Ferienwohnung und mehr in einem durchgängigen Flow, mit echten Buchungen in Echtzeit. Du bist fasziniert von digitalen Produkten, willst mit modernster Technologie echten Kundennutzen schaffen, interessierst Dich dafür, wie GenAI im Detail funktioniert -- und liebst es, selbst zu coden? Dann werde Teil unseres dynamischen Teams und arbeite in einer außergewöhnlichen Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer modernen Tech-Kultur.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als **(Junior) Full Stack Developer (m/w/d)** bei der CHECK24 Vergleichsportal Individualreisen GmbH.
### Was Du mitbringst
### Zu Deinen Aufgaben zählen
### Was wir Dir bieten
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.