Stellenangebot · 92% Bewertung
Direkter Arbeitgeber (Weltmarktführer Air Liquide) mit einem sehr detaillierten, aktiven Rollenprofil. Die Anzeige signalisiert eine strategische Ausrichtung auf Neukundengewinnung und Wachstum im Bereich Research & Analytics, was ein starkes Hiring-Signal für den Ausbau der Vertriebskapazitäten darstellt.
Wer entscheidet bei AIR LIQUIDE Deutschland?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei AIR LIQUIDE Deutschland automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für AIR LIQUIDE Deutschland finden →Über diesen Job
Air Liquide ist ein Weltmarktführer bei Gasen, Technologien und Dienstleistungen für Industrie, Gesundheit und Umwelt. Unser Unternehmen bietet innovative Lösungen basierend auf stetig verbesserten Technologien. Wir produzieren Luftgase wie Sauerstoff, Stickstoff, Argon und Spezialgase aber auch weitere Gaslösungen, wie zum Beispiel Wasserstoff. Unsere 64. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 78 Ländern im Einsatz für unsere Kunden. Dynamisch und kreativ. Innovativ und lebendig.
Ihr Beitrag zu unserer Vision \| Ihr Einsatz
Du hast keine Lust auf reines „Order Taking" und statisches Verwalten? Du willst aktiv beraten, überzeugen und am Telefon den Unterschied machen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen für unser Team eine Vertriebspersönlichkeit, die Kommunikation liebt und den Hörer nicht mehr aus der Hand legen möchte. Bei uns bist du nicht die „Bestellannahme", sondern der aktive Treiber für unser Wachstum im Vertrieb.
Überzeugt auf ganzer Linie \| Ihr Profil
Das macht uns aus \| Unser Angebot
Unsere Unterschiede machen unsere gemeinsame Leistung aus.
Bei Air Liquide haben wir uns verpflichtet, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Vielfalt unserer Mitarbeiter\*innen, unserer Kunden, Patienten, Interessengruppen und Kulturen auf der ganzen Welt berücksichtigt.
Wir begrüßen und berücksichtigen Bewerbungen von allen qualifizierten Bewerber\*innen, unabhängig von ihrem Hintergrund. Wir sind der festen Überzeugung, dass eine vielfältige Organisation den Menschen die Möglichkeit bietet, ihre Talente sowohl individuell als auch gemeinschaftlich zum Ausdruck zu bringen. Und dass sie unsere Innovationsfähigkeit fördert, indem wir unsere Grundsätze leben, für unseren Erfolg handeln und ein engagiertes Umfeld in einer sich wandelnden Welt schaffen.
http://www. airliquide.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.