JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (STILORD) und beschreibt eine konkrete Rolle (AI & Automation Manager) mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Schaffung einer neuen Rolle und bietet Gestaltungsspielraum sowie direkte Kommunikation zur Geschäftsführung. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf eine wichtige Rolle im Unternehmen hin.
Wer entscheidet bei STILORD?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei STILORD automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für STILORD finden →Stellenbeschreibung:
STILORD steht für zeitlose Lederwaren, die über Jahre hinweg begleiten. Mit über 18 Mio. € Jahresumsatz und mehr als 2 Millionen Kunden in Europa gehören wir heute zu den führenden Lederwarenmarken im Onlinehandel.
Wir wollen KI nicht nur punktuell einsetzen, sondern unsere Prozesse konsequent darauf ausrichten.
Dafür suchen wir einen AI \& Automation Manager (m/w/d), der erkennt, wo KI echten wirtschaftlichen Nutzen bringt -- und die Lösungen anschließend selbst aufbaut und umsetzt.
Deine Mission
Du identifizierst Prozesse, die heute manuell, langsam oder unnötig aufwendig sind, und entwickelst daraus automatisierte Lösungen.
Dabei geht es nicht darum, möglichst viele KI-Tools einzuführen.
Es geht darum, Produktivität zu erhöhen, Kosten zu reduzieren und Umsatzpotenziale besser zu nutzen.
Du denkst dabei vom Geschäftsproblem bis zur funktionierenden Lösung.
Deine Aufgaben
Was uns wichtig ist:
Wir suchen keinen reinen KI-Berater, der Konzepte und Präsentationen erstellt.
Wir suchen auch keinen Entwickler, der nur vorgegebene Tickets abarbeitet.
Du solltest selbst erkennen:
Wo verlieren wir Zeit? Wo entstehen unnötige Kosten? Wo können wir mit KI mehr Umsatz erzielen?
Und anschließend eine funktionierende Lösung dafür bauen.
Ein Beispiel:
Heute wird ein neues Produkt manuell angelegt, beschrieben, übersetzt und auf mehreren Plattformen veröffentlicht.
Dein Ziel wäre es, daraus einen weitgehend automatisierten Prozess zu entwickeln.
Dasselbe Prinzip gilt für Advertising, Reporting, Content, Creatives und weitere Unternehmensprozesse.
Wenn du gerne Dinge automatisierst und gleichzeitig verstehen möchtest, welchen wirtschaftlichen Effekt deine Arbeit hat, wollen wir dich kennenlernen.
Fühlst Du dich angesprochen? So richte Deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per Email an: bewerbung@stilord.
Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.