JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Der Arbeitgeber ist ein etabliertes Unternehmen im E-Commerce-Bereich mit erkennbarer Hiring-Dynamik. Die Stelle ist für den Ausbau des Shopify-Shops und die Optimierung des E-Commerce-Geschäfts kritisch. Die Anforderungen sind spezifisch und umfassen sowohl UX/UI- als auch Entwicklungsaufgaben.
Wer entscheidet bei STILORD?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei STILORD automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für STILORD finden →STILORD steht für hochwertige zeitlose Lederprodukte, die Jahre überdauern. Mit über 18 Mio. € Jahresumsatz und mehr als 2 Millionen Kunden gehören wir zu den etablierten Lederwarenmarken im europäischen Onlinehandel.
Unser Shopify-Shop ist bereits in mehreren europäischen Ländern aktiv und wird kontinuierlich weiter ausgebaut.
Dafür suchen wir einen Shopify CRO \& UX/UI Developer (m/w/d), der unseren Shop nicht nur analysiert und gestaltet, sondern Verbesserungen auch selbst umsetzt.
Deine Mission
Du machst unseren Shopify-Shop Schritt für Schritt besser.
Du analysierst das Nutzerverhalten, erkennst Conversion-Potenziale, entwickelst konkrete Lösungen und setzt diese selbstständig in Shopify um.
Von der Idee über UX/UI und Entwicklung bis zum A/B-Test liegt der Prozess in deiner Hand.
Deine Aufgaben
Was uns wichtig ist
Wir suchen keinen reinen UX-Designer, der Konzepte erstellt und anschließend auf einen Entwickler wartet.
Wir suchen jemanden, der den gesamten Prozess beherrscht:
analysieren → gestalten → umsetzen → testen → auswerten → verbessern
Wenn du Shopify wirklich selbst verändern kannst und Lust hast, einen europaweit aktiven E-Commerce-Shop kontinuierlich besser zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Fühlst Du dich angesprochen, so richte Deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per Email an: bewerbung@stilord.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.