Stellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt von einem direkten Arbeitgeber (drykorn Modevertriebs GmbH & Co. KG) und beschreibt eine konkrete Rolle (Sales Advisor) mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma zeigt eine erkennbare Hiring-Dynamik durch die Erwähnung von '180 DRYKORN Family Mitglieder' und verschiedenen Mitarbeitenden-Angeboten. Allerdings fehlen spezifische Angaben zur Teamgröße oder zum konkreten Ausbau des Teams.
Wer entscheidet bei drykorn Modevertriebs GmbH & Co. KG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei drykorn Modevertriebs GmbH & Co. KG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für drykorn Modevertriebs GmbH & Co. KG finden →DRYKORN. FOR BEAUTIFUL PEOPLE.
Täglich arbeiten wir mit viel Passion und Know-How an neuen Kollektionen. Durch die Arbeit mit außergewöhnlichen Charakteren und Talenten hat DRYKORN eine eigene Definition von Beautiful kreiert.
DRYKORN Definition von Beautiful soll fernab von Oberflächlichkeiten und Ausgrenzungen sein. Es steht für echte Menschen mit Ecken und Kanten, mit Träumen und einer Leidenschaft für das, was diese als schön empfinden.
Für unseren Standort in Kitzingen suchen wir nach einem Sales Advisor (m/w/d) Teilzeit mit mindestens 24 Wochenstunden, der mit Eigeninitiative und Begeisterung unser Team vor Ort unterstützt. Der Direktvertrieb an unsere Endkund:innen ist ein wichtiges Standbein unserer Vertriebsstrategie. Neben dem Onlineshop und Concessions spielt hier der eigene Retail eine wichtige Rolle.
Do something beautiful every day
The Job is beautiful for you, if…
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More than Fashion – what kind of beautiful do we offer you?
Bei DRYKORN sind unsere Mitarbeitenden unser Erfolg. Wenn Du spannende Herausforderungen liebst, bewerbe Dich jetzt, um Teil unserer DRYKORN Family zu werden und mit uns zu wachsen.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.