JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Mowi Germany GmbH & Co. KG), einem Tochterunternehmen eines großen norwegischen Unternehmens. Die Rolle ist klar definiert als Vertriebsassistenz mit konkreten Aufgaben und Anforderungen. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Angabe von Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterförderung. Die Anzeige enthält keine Anzeichen dafür, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt.
Wer entscheidet bei Mowi Germany?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Mowi Germany automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Mowi Germany finden →Über diesen Job
WIR SIND MOWI
Die Mowi Germany GmbH \& Co. KG ist ein Tochterunternehmen der norwegischen MOWI ASA, einem der größten Lachszüchter weltweit, mit mehr als 12. 000 Mitarbeitern und einem Umsatz von über 5 Mrd €. Von der Aufzucht in den eigenen Farmen, über die Futterherstellung bis hin zu der Verarbeitung und Veredelung in den eigenen Betrieben deckt MOWI die gesamte Wertschöpfungskette ab.
Du möchtest im Vertrieb nicht nur unterstützen, sondern aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Du hast Freude am Umgang mit Kunden und suchst eine spannende Aufgabe in einer zukunftssicheren Branche? Dann starte bei MOWI!
Zur Verstärkung unseres Teams an unserem größten Vertriebsstandort in Europa in Deggendorf suchen wir dich als: Vertriebsassistenz / Sales Assistent (m/w/d) in Teilzeit
### Das sind deine Aufgaben:
### Das bringst du mit:
### Darauf kannst du dich freuen:
Sende deine aussagekräftigen Unterlagen inklusive Eintrittsdatums und Gehaltsvorstellung per E-Mail an: yvonne. schober@mowi.
Mowi Germany GmbH \& Co.
Yvonne Schober
Dieter-Görlitz-Platz 2
94469 Deggendorf
yvonne. schober@mowi.
Telefon: 0991 372104 50
mowi.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.