JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige von Lieferando für einen Handelsvertreter/Sales Agent ist ein starkes Hiring-Signal, da sie konkrete Anforderungen und Benefits beschreibt. Die Firma ist ein direkter Arbeitgeber und expandiert aktiv in neue Geschäftssegmente. Die Rolle ist wichtig für das Unternehmen und bietet gute Verdienstmöglichkeiten durch uncapped Commission.
Wer entscheidet bei Lieferando?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Lieferando automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Lieferando finden →Stellenbeschreibung Als Teil unseres New Vertical Business betreten wir dabei Neuland: Wir erschließen neue Partnersegmente jenseits des klassischen Restaurantgeschäfts --- von Kiosk über Bäckereien, lokale Feinkostgeschäfte bis hin zu Blumen- und Elektronikhändlern. Diese Pionierarbeit bedeutet, dass wir nicht einfach etablierte Playbooks abarbeiten, sondern Prozesse und das Geschäftsmodell für Grocery \& Retail aktiv mitgestalten. Du kennst Dich aus im Vertrieb und weißt, wo und wie Du die spannendsten neuen Partner:innen identifizieren kannst. Du hast mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im Außendienst. Idealerweise verfügst Du über Erfahrung im oder mit dem Lebensmittelbereich oder dem stationären Handel. Du bist ein echter Profi im Umgang mit CRM-Systemen (Salesforce), CMS und allen G-Suite-Anwendungen. Ein Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. \~️♀️ Zusätzliche Vergünstigungen: ein Lieferando Pay-Guthaben von 90 € pro Monat, um Dir leckeres Essen direkt an den Arbeitsplatz liefern zu lassen. \~ Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20 %.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.