Stellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine wichtige Rolle im Vertrieb mit klaren Verantwortlichkeiten. Die Firma Hexonia GmbH scheint aktiv im Bereich der Kampfbekleidung und ballistischen Schutzausrüstung tätig zu sein und investiert in die Entwicklung neuer Produkte. Die Stellenbeschreibung enthält konkrete Anforderungen und Aufgaben, was auf eine echte Vakanz hindeutet.
Wer entscheidet bei Hexonia GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Hexonia GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Hexonia GmbH finden →Einleitung
Über Hexonia Die Hexonia GmbH ist ein Hersteller von Kampfbekleidung und ballistischer Schutzausrüstung für Soldaten und Sicherheitskräfte. Unser Spezialgebiet ist die Entwicklung ganzheitlicher Bekleidungssysteme, von der Unterwäsche bis zur Kampfjacke.
Als Technical Sales Manager (m/w/d) unterstützt du unseren Sales Director bei allen Aktivitäten im Bereich Law Enforcement (Polizei und Streitkräfte) in Deutschland. Zu Beginn setzt du dich intensiv mit unseren ballistischen Produkten auseinander - mit dem Fokus auf Schutzwesten und Schutzhelme.
Aufgaben
Profil
Wir bieten
Weitere Informationen
Bewirb Dich jetzt und schicke Deine Bewerbung per Mail an Angela Keens unter bewerbung@hexonia. de. Wir möchten verstehen, warum Du zu uns passt - füge daher bitte einen Lebenslauf und ein Anschreiben oder Motivationsschreiben bei. Wir freuen uns über Deine Bewerbung!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.