JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Team mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma entwickelt ein eigenes Produkt und sucht einen Full-Stack-Entwickler für die Weiterentwicklung. Es gibt Hinweise auf eine aktive Investition in die Produktentwicklung und Team-Erweiterung.
Wer entscheidet bei gimmickmedia GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei gimmickmedia GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für gimmickmedia GmbH finden →Entwickle mit uns die Zukunft des digitalen Lernens.
gimmickmedia entwickelt digitale Lernlösungen, die Wissen verständlich, interaktiv und nachhaltig vermitteln.
Mit unserem eigenen Online-Schulungssystem PLEGRO (www. plegro. com) möchten wir die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden schulen und Wissen vermitteln, neu denken.
Dafür suchen wir Dich als Full-Stack-Entwickler (m/w/d) in Festanstellung, der Lust hat, gemeinsam mit uns PLEGRO technisch weiterzuentwickeln und neue Wege des Online-Lernens zu gestalten.
Unternehmen bitte kurz vor.
Deine Aufgabe
PLEGRO ist mehr als eine klassische Lernplattform. Wir möchten Unternehmen eine moderne Möglichkeit bieten, Schulungen bereitzustellen, Mitarbeitende zu erreichen und Lerninhalte flexibel zu gestalten. Du wirst dabei eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unseres Systems übernehmen.
Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:
Das bringst Du mit
Nice-to-have Erfahrung mit einem oder mehreren der folgenden Technologien ist von Vorteil:
Keine Sorge, Du musst nicht jede Technologie beherrschen. Entscheidend ist für uns, dass Du gute Grundlagen in der Webentwicklung mitbringst, gerne neue Technologien ausprobierst und Lust darauf hast, PLEGRO gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
Gestalte die Zukunft des E-Learnings mit
Du arbeitest nicht an irgendeinem Webprojekt. Mit PLEGRO entwickeln wir unser eigenes Produkt kontinuierlich weiter und möchten die Möglichkeiten des digitalen Lernens neu denken.
Viel Raum für eigene Ideen
Full-Stack statt Teilaufgaben
Bei uns kannst Du sowohl im Backend als auch im Frontend arbeiten und den gesamten Entwicklungsprozess begleiten.
Direkter Einfluss auf das Produkt
Deine Arbeit wird direkt in PLEGRO sichtbar und von unseren Kunden und deren Mitarbeitenden genutzt.
Kleines, interdisziplinäres Team
Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Entwicklung, E-Learning, Konzeption, Design und Projektmanagement zusammen.
Persönliche Weiterentwicklung
Wir geben Dir den Freiraum, neue Technologien auszuprobieren und Deine Kenntnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Über gimmickmedia
Wir sind gimmickmedia! Eine Digitalagentur mit einem besonderen Fokus auf digitales Lernen und Wissensvermittlung. Wir entwickeln individuelle E-Learning-Lösungen, Erklärvideos und digitale Lernformate für Unternehmen. Mit PLEGRO gehen wir noch einen Schritt weiter: Wir betreiben eine eigene Plattform, mit der Unternehmen ihre Mitarbeitenden digital schulen, Lerninhalte verwalten und eigene Schulungen erstellen können.
Unser Anspruch: Lernen soll funktionieren, Spaß machen und nachhaltig Wissen vermitteln. Dafür suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns neue Ideen entwickeln und diese technisch umsetzen möchten.
Klingt interessant?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Schick uns Deine Bewerbung mit Lebenslauf, möglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@gimmickmedia.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.