JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stelle als Business Developer*in bei Linguwerk ist direkt beim Arbeitgeber ausgeschrieben, was positiv ist. Die Beschreibung gibt einen klaren Überblick über die Aufgaben und Anforderungen. Es gibt Hinweise darauf, dass der Bewerber die Möglichkeit hat, neue Themen mitzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, was auf eine aktive Rolle im Unternehmen hindeutet. Allerdings fehlen konkrete Angaben zur Größe des Teams oder zu aktuellen Expansionsplänen.
Wer entscheidet bei Linguwerk?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Linguwerk automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Linguwerk finden →Business Developer\*in ======================
**(m/w/d)**
Du bist leidenschaftliche\*r Business Developer\*in, oder möchtest es werden und hast Lust, neue Technologien, Produkte und Geschäftsideen mitzuentwickeln und voranzutreiben?
Als Business Developer\*in arbeitest Du bei uns an der Schnittstelle von **Technologie, Produkt und Markt**. Gemeinsam mit unserem Team entwickelst Du Ideen dafür, wie bestehende oder neue Produkte durch Algorithmen, neuronale Netze und andere technologische Ansätze weiterentwickelt werden können. Du identifizierst Marktchancen, bewertest neue Produktideen und hilfst dabei, aus technologischen Möglichkeiten konkrete Anwendungen und Geschäftsmodelle zu entwickeln.
Was erwartet Dich
Was bringst Du mit
Wir erwarten nicht, dass Du bereits alles kannst. Entscheidend sind Neugier, Eigeninitiative und die Lust, neue Themen zu verstehen und voranzutreiben.
Vorteilhaft -- aber kein Muss -- sind:
Eine wirtschaftsnahe Fachrichtung ist kein Muss.
Bei uns arbeitest Du nicht nur vorgegebene Aufgaben ab. Du bekommst die Möglichkeit, neue Themen mitzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und die Ausrichtung von Produkten und Geschäftsideen aktiv mitzugestalten.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Bitte sende Deine Unterlagen möglichst zusammengefasst in **einem PDF-Dokument mit maximal 5 MB** an:
**jobs@embedded.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.