JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stelle ist bei einem bekannten Hotelunternehmen direkt ausgeschrieben, was ein positives Signal ist. Die Rolle als Director of International Sales ist senior und geschäftskritisch. Es gibt konkrete Hinweise auf Team-Ausbau und strategische Bedeutung. Allerdings ist die eigentliche Firma (Bergbahnen Adelboden - Lenk) nicht direkt mit dem Job verbunden, was Verwirrung stiftet und den Score leicht senkt.
Wer entscheidet bei Bergbahnen Adelboden - Lenk?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Bergbahnen Adelboden - Lenk automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Bergbahnen Adelboden - Lenk finden →Director of International Sales (UK \& USA) (m/w/d) in Frankfurt am Main bei Sheraton \& Marriott Frankfurt Airport Hotel =========================================================================================================================
Standort:
Bergbahnen Adelboden - Lenk AG Jetzt bewerben
Zusammenfassung
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Typ
Arbeitsplatz *
### Gewünschte Fähigkeiten \& Kenntnisse
Networking Check-in START Englisch Mentoring Personalführung Energie Soziales Engagement Akquise Zielorientierung Verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Verhandlungsgeschick Eigenmotivation
### Unsere Leistungen
Erfolgsprämien Parkplatz Entwicklungsmöglichkeiten Sorgfältige Einarbeitung Jahressonderzahlungen Coaching Mitarbeiter-Events
Stellenbeschreibung
**ZWEI HOTELS. AM FLUGHAFEN FRANKFURT. PERFEKT KOMBINIERT.
Das Frankfurt Airport Marriott Hotel und das Sheraton Frankfurt Airport Hotel \& Conference Center sind die weltweit erste Dual-Brand-Hotelkombination zweier Premium-Marken von Marriott International unter einem Dach und eines der größten Flughafenhotels Europas. Seine Spitzenposition zwischen den Check-in-Schaltern des Frankfurter Flughafens Terminal 1 und dem AIRrail ICE-Fernbahnhof macht das Hotel zu einer gefragten Adresse für Geschäftstreffen, Konferenzen und Firmenveranstaltungen im Wirtschaftszentrum des Rhein-Main-Gebiets.
*Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.
### Deine Aufgaben
Beyou.
ImDual ‑ BrandHotel „Sheraton \& Marriott Frankfurt Airport Hotel" verbinden sich zwei Premiummarken zu einem Arbeitgeber. Du hast deine Leidenschaft im proaktiven Vertrieb längst gefunden, und du bekommst Energie daraus, neue Geschäftsmöglichkeiten aufzuspüren und erfolgreich zu entwickeln-insbesondere imMICE ‑ Bereich . Neue Türen zu öffnen, internationale Beziehungen aufzubauen und dich in verschiedenen Märkten zu bewegen, treibt dich an.
Als DirectorofInternational Sales (USA \& UK) übernimmst du die Verantwortung für den proaktivenOutbound ‑ Vertriebin zwei unserer wichtigsten Regionen - mit einem klaren Fokus auf MICE ‑ Neukundengewinnung . Du arbeitest als IndividualContributor , wirst von Ergebnissen motiviert und liebst es, neue Potenziale zu gewinnen-gleichzeitig bist du ein Coach und strategischer Sparringspartner für unserProactive ‑ Sales ‑ Team. ZweiMarken- unendlich viele Möglichkeiten.
Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehören u.a.:
### Warum wir?
**Sheraton \& Marriott Frankfurt Airport Hotel** 60549
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Bewerbung
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#### Arbeitgeber:
Bergbahnen Adelboden
#### Adresse:
Bergbahnen Adelboden
#### Telefon:
0049211934930
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
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