Stellenangebot · 92% Bewertung
Sehr starkes Signal. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber (Sentient) in einem hochdynamischen Sektor (Open-Source AGI). Die Rolle ist hochspezialisiert (Senior Backend), geschäftskritisch für die Infrastruktur und weist auf einen massiven Ausbau der technischen Kapazitäten hin. Die detaillierten Anforderungen an AWS/GCP und AI-Workflows belegen ein konkretes Rollenprofil.
Wer entscheidet bei Sentient?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Sentient automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Sentient finden →About Sentient Sentient is advancing and empowering the development of open-source artificial general intelligence (AGI). We build research, products, and frameworks that help developers and researchers to push the boundaries of AI in the open. Our mission is to enable a future where the development of AGI is shaped by a broad community of contributors.
Backed by leading investors including Founders Fund, Pantera, and Framework, we’re bringing together a team to tackle fundamental challenges in open-source AI. Join us to help build the tools and technology that make this future possible.
Responsibilities
Required Qualifications
– Expertise in a lot of the AWS and GCP services:
Values
Benefits
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.