Stellenangebot · 70% Bewertung
Die Stellenanzeige ist für einen Backend Engineer bei einem Unternehmen in Deutschland, das eine hohe Skalierbarkeit und moderne Microservices-Architektur hat. Der Arbeitgeber ist nicht direkt, sondern wird von einem Partnerunternehmen vertreten, was leichte Abzüge gibt. Die Anforderungen und Aufgaben sind jedoch sehr detailliert und deuten auf eine wichtige Rolle im Unternehmen hin.
Wer entscheidet bei Jobgether?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Jobgether automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Jobgether finden →This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Backend Engineer, PHP based in Germany. Join a high-scale engineering environment where you’ll build and evolve backend systems powering a global digital gaming marketplace and a growing portfolio of new products. You’ll work within a cross-functional team alongside backend, frontend, mobile, design, and data specialists. The role offers the opportunity to solve complex challenges across distributed systems, performance, reliability, trust, and safety. You’ll contribute to a modern microservices ecosystem spanning more than 100 services. Beyond delivering features, you’ll influence technical decisions, architectural direction, and engineering practices. With strong infrastructure and significant ownership, your work will have a direct impact on products used by millions of customers. Accountabilities:
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.