Stellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (SYNO Consulting Group) und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma zeigt eine offene Unternehmenskultur und bietet flexible Arbeitsbedingungen. Es gibt jedoch keine expliziten Hinweise auf eine aggressive Hiring-Dynamik oder einen großen Team-Ausbau.
Wer entscheidet bei SYNO Consulting Group?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei SYNO Consulting Group automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für SYNO Consulting Group finden →SYNO
Die SYNO ist Experte für ITK und Digitalisierung. Mit über 20 Jahren Markterfahrung bündeln wir unsere Kompetenzen in den Bereichen Telekommunikation, Vernetzung \& IT sowie Cloud Services. Dabei kann es sich beispielsweise um spezielle Mobilfunk-Rahmenverträge mit Einrichtung und Rollout datenschutzkonformen Smartphones oder modernen Cloud-Telefonanlagen handeln. Wir entwickeln je nach Kundenwunsch gemeinsam ein bedarfsgerechtes Angebot mit dem passenden Servicepaket.
Zur Unterstützung unseres großartigen Solution Teams suchen wir einen:
**(JUIOR/SENIOR) ACCOUNT MANAGER SOLUTION SALES (m/w/d)**
**i**n Vollzeit
Deine Aufgaben: ===============
Was Du mitbringst: ==================
Was Du erwarten kannst: =======================
Wir haben ein Match?
**Du fühlst Dich angesprochen? Perfekt, dann bewirb Dich gleich online und werde Teil der SYNO Success Story. Wir freuen uns auf Dich.
Für weitere Fragen steht Dir gerne Herr Jörn Kuchenbecker, Leiter Personalwesen, zur Verfügung. Telefon: 040 - 524 700 618 oder E-Mail: karriere(at)syno. ag.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.