Stellenangebot · 72% Bewertung
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Wer entscheidet bei Michael Page?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Michael Page automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Michael Page finden →Firmenprofil Für ein international erfolgreiches börsennotiertes Produktionsunternehmen im Bereich hochwertiger Kunststoff- und Gummikomponenten suchen wir eine erfahrene Vertriebs- und Business-Development-Persönlichkeit, die den deutschen Markt strategisch weiter ausbaut und neue Kundenbeziehungen auf höchstem Niveau etabliert.
Das Unternehmen ist ein etablierter Zulieferer für weltweit führende Marken aus den Bereichen Home Security, Zugangskontrolle, Payment-Terminals, POS-Systeme und Consumer Electronics. Im Mittelpunkt der Rolle steht die konsequente Neukundengewinnung sowie die Weiterentwicklung strategischer Key Accounts mit dem Ziel eines nachhaltigen und profitablen Wachstums.
Aufgabengebiet
Anforderungsprofil Ihr Profil
Fachliche Voraussetzungen
Branchenerfahrung
Idealerweise verfügen Sie über ein bestehendes Netzwerk und nachweisbare Markterfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:• Payment- und POS-Terminals
Persönliche Kompetenzen
Vergütungspaket Das erwartet Sie
Interessiert?
Sie verfügen über ein belastbares Netzwerk in den Bereichen Payment-Systeme, Sicherheitstechnik, Home Automation oder Consumer Electronics und möchten Ihre Marktkenntnisse gezielt für den Aufbau neuer Geschäftsfelder einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.