JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (DATAGROUP SE) und beschreibt eine Führungsrolle in der Full Stack Entwicklung mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf Teamwachstum und Personalverantwortung. Die Firma bietet diverse Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten, was auf eine aktive Investition in Mitarbeiter hindeutet.
Wer entscheidet bei DATAGROUP SE?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei DATAGROUP SE automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für DATAGROUP SE finden →Deine Aufgaben: Führung & Coaching: Du leitest ein interdisziplinäres Entwicklerteam (5-8 Personen oder mehr), förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und schaffst eine Kultur des Vertrauens, Lernens und der technischen Exzellenz.Projektverantwortung: Du trägst die technische Verantwortung für z.T. große Entwicklungsprojekte, steuerst Ressourcen effizient und sorgst dafür, dass wir unsere Meilensteine im Zeit- und Budgetrahmen erreichen.Full Stack Entwicklung: Du arbeitest Hands-on mit - in der Frontend- wie auch Backend-Entwicklung - und stellst sicher, dass wir moderne, skalierbare und wartbare Lösungen liefern.Kundenkommunikation: Du bist erster / erste Ansprechpartner Du hast Freude daran, neue Technologien zu bewerten, einzuführen und dein Team bei der Integration zu begleiten.Deine Skills: Erfahrung: Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Full Stack Entwicklung, davon mehrere Jahre in leitender Position mit Personalverantwortung für Teams von 5 oder mehr Personen.Technischer Stack (Beispielhaft): Frontend: React, Angular oder Vue.jsBackend: Node.js, Python, Java oder vergleichbare TechnologienDatenbanken: PostgreSQL, MongoDB, MySQLDevOps/CI-CD: Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP)Leadership: Du führst mit Klarheit, Empathie und Struktur. Erfahrung in der Personalentwicklung, Mentoring und im Teamaufbau ist dir vertraut.Kommunikation: Deutsch: Verhandlungssicher (C2) sowohl schriftlich als auch mündlichEnglisch: Sehr gute Kenntnisse (C1 oder besser) für internationale Projekte und TeamsKundenverständnis: Du verstehst Geschäftsmodelle, kannst Anforderungen strategisch interpretieren und kommunizierst mit Stakeholdern souverän und lösungsorientiert.Offenheit & Lernbereitschaft: Du bleibst neugierig, hinterfragst Bestehendes konstruktiv und bringst gern neue Impulse ins Team.Du kannst dich in einem großen IT-Unternehmen sicher bewegen und eine Prozessumgebung leben und optimieren.Was wir bieten: Deine sichere Zukunft - ein unbefristetes ArbeitsverhältnisMaximale Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten nach Absprache bis zu 100% möglichFlexibilität - Arbeite von zuhause oder an einem unserer DATAGROUP-StandorteTop Equipment - Auswahl an technischem Equipment, moderne Büroräume mit ergonomischen ArbeitsplätzenDein Gesundheitsbonus - Bezuschussung deiner Arbeitsplatzbrille, Bikeleasing, regelmäßige Vitamine und Unterstützung bei SportangebotenAm Stau vorbei - Deutschlandticket für 37€Starte erfolgreich durch - mit unserer persönlichen und fachkompetenten Einarbeitung und Feel-Good-ManagementWachstum - gemeinsam planen wir deine berufliche Entwicklung und unterstützen dich mit kostenlosen WeiterbildungsmöglichkeitenDu bist uns wichtig - mit verschiedenen Benefits, Firmenfrühstück, Feiern und Teamevents für Spaß und Zusammenhalt, sorgen wir für deine ZufriedenheitNahbar - Hohe Wertschätzung sowie kurze Kommunikations- und EntscheidungswegeIm Herzen der Stadt - Büro in guter Lageund wirklich (!!!) gutem Kaffee •
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.