JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, Exodraft a/s Niederlassung Deutschland, und beschreibt eine konkrete Rolle als Sales Manager für industrielle Wärmerückgewinnungslösungen. Die Firma ist Teil einer internationalen Gruppe und sucht jemanden für den Ausbau ihres Geschäftsbereichs. Die Anzeige enthält klare Aufgabenbeschreibungen und Anforderungen. Es gibt Hinweise auf regelmäßige Kundenbesuche und internationale Reisen, was auf eine aktive Geschäftstätigkeit hindeutet.
Wer entscheidet bei Exodraft a/s Niederlassung Deutschland?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Exodraft a/s Niederlassung Deutschland automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Exodraft a/s Niederlassung Deutschland finden →Wir sind Exodraft und als Teil der Exodraft Group ein globaler Marktführer im Bereich Energietechnik. Wir bieten energietechnische Lösungen wie Rauchsauger, Feinstaubfilter, Wärmerückgewinnung, Kessel, Wärmepumpen und Kühl-/Gefrierlösungen für private, kommerzielle und industrielle Bereiche sowie für den Energiesektor an.
Für den weiteren Ausbau unseres Geschäftsbereichs Heat Recovery suchen wir einen erfahrenen und eigenständigen Sales Manager (m/w/d) für unsere Niederlassung in Deutschland, einer Zweigniederlassung der Exodraft a/s mit Sitz in Dänemark. Neben dem deutschen Markt werden Sie auch Geschäftsmöglichkeiten bei internationalen Industrieunternehmen identifizieren, insbesondere bei Konzernen mit Produktionsstandorten in mehreren Ländern. Werden Sie Teil von Exodraft und unserem gemeinsamen Bestreben, die Brücke zu einer CO₂-neutralen Zukunft mit grünerer Energie für alle zu bauen.
Wir suchen für unseren Standort in Deutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sales Manager (m/w/d) Industrielle Wärmerückgewinnungslösungen
Ihre Aufgaben
Sie arbeiten von Ihrem Homeoffice in Deutschland aus und berichten direkt an den Head of Sales für Heat Recovery in Dänemark.
Ihr Fokus bleibt auf der Gewinnung neuer Kunden (m/w/d) und der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Die Verkaufsprozesse können 12 bis 24 Monate dauern und umfassen häufig mehrere technische und kaufmännische Entscheidungstragende.
• Sie identifizieren relevante Industrieunternehmen und neue Wärmerückgewinnungsprojekte in ganz Deutschland.
• Sie sprechen potenzielle Kunden (m/w/d) aktiv per Telefon, E-Mail, LinkedIn und über Ihr professionelles Netzwerk an.
• Im Allgemeinen arbeiten Sie nach unserem Sales Operating Model und bauen eine strukturierte und qualifizierte Vertriebspipeline auf
• Sie identifizieren zusätzliche Potenziale an weiteren Produktionsstandorten internationaler Konzerne
• Nicht zuletzt arbeiten Sie bei Bedarf mit lokalen Partnern und spezialisierten Unterlieferanten (m/w/d) zusammen, zum Beispiel mit Schornsteinbauern (m/w/d)
Ihr Profil
Ihre Ausbildung ist für uns weniger entscheidend als Ihre Persönlichkeit, Ihre Vertriebserfahrung und Ihre nachweisbaren Ergebnisse.
• Sie müssen kein Ingenieur (m/w/d) und kein Spezialist (m/w/d) für die Dimensionierung von Wärmetauschern sein, sollten jedoch Interesse und Verständnis für technische Zusammenhänge mitbringen und nach Ihrer Einarbeitung in der Lage sein, unter anderem Grundprinzipien industrieller Wärmerückgewinnung zu verstehen und die wirtschaftlichen Vorteile, Energieeinsparungen und Amortisationszeit mit dem Kunden (m/w/d) zu besprechen
• Darüber hinaus haben Sie Erfahrung im industriellen Lösungsvertrieb.
• Sie können nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung im B2B-Bereich vorweisen und sind in der Lage, Unternehmen erfolgreich anzusprechen, zu denen noch keine bestehende Beziehung besteht.
• Außerdem verfügen Sie über Erfahrung mit technisch und wirtschaftlich anspruchsvollen Verkaufsprozessen
• Sie sind bereit, regelmäßig Kunden (m/w/d) in ganz Deutschland zu besuchen.
• Zudem verfügen Sie über verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Nicht zuletzt bringen Sie die Bereitschaft mit, im Rahmen der Einarbeitung eine Produktschulung an unserem dänischen Standort in Langeskov wahrzunehmen
Das bieten wir Ihnen
• Eine unbefristete Festanstellung und Homeoffice an einem frei gewählten Standort in Deutschland
• Einen Dienstwagen
• Ein klar definiertes Sales Operating Model, eine aktive Vertriebspipeline ab dem ersten Tag sowie ein bestehendes Produktprogramm
• Eine technisch starke und internationale Organisation sowie technische Unterstützung aus Deutschland und Dänemark
• Große Freiheit bei der Entwicklung des deutschen Marktes und ein hohes Maß an Verantwortung
• Einen starken Fokus auf Qualität und langfristige Kundenbeziehungen
• Kurze Entscheidungswege und zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Sie haben Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf, Ihre Gehaltsvorstellungen und ein kurzes Motivationsschreiben, warum diese Aufgabe zu Ihnen passt. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP2515. 03667. JB. 221026.
Sie kennen jemanden, der noch besser auf diese Stelle passt? Dann leiten Sie die Stellenausschreibung einfach weiter und nutzen Sie die Social-Media-Buttons am unteren Ende dieser Anzeige.
Exodraft a/s wird unterstützt von HR-Partner.
Exodraft a/s Niederlassung Deutschland
Industriestraße 14
55768 Hoppstädten-Weiersbach
Dirk Lonnemann
HR-Partner
exodraft@hr-partner.
https://exodraft.
Tel.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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