JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Team mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma investiert erkennbar in die Erweiterung ihres Teams und die Entwicklung ihrer Softwarelösung. Die Anzeige enthält spezifische Details über die Technologie und die Arbeitsweise.
Wer entscheidet bei FLYERALARM?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei FLYERALARM automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für FLYERALARM finden →Schon gewusst? Wir zählen zu den größten deutschen E-Commerce-Unternehmen und suchen nach Verstärkung in **Remote** Digitale Fertigungsprozesse, E-Commerce, anspruchsvolle IT-Landschaften und agiles Mindset -- wir sind mehr als ein cooler Druck- und Marketingpartner für KMUs. Wir verbinden Softwareentwicklung mit unseren Fertigungsprozessen und entwickeln agile Lösungen, die zu einer optimierten und automatisierten Produktion führen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen **Professional** und einen**Senior Software Developer m/w/d Kotlin** .
In dieser Position entwickelst Du End-2-End, innerhalb eines agilen Scrum Teams, unsere komplexe eigens entwickelte Software Lösung zur voll automatisierten Fertigungsplanung unserer Kundenaufträge weiter. Dieses Tool soll zukünftig von allen FLYERALARM Produktionsstätten zur zentralen Fertigungsplanung (Definition Fertigungsschritte, Prüfung Produktionsstandorte, Auswahl der Maschine, Prüfung Kapazität/Auslastung, ... ) genutzt werden. Dabei entwickelst und konzipierst Du für unsere neue Software-Lösung (v. a. Backend-basierte) Microservices mit Kotlin in Spring Boot und arbeitest im Team nach dem „You build it, you run it" Prinzip, sodass die eigene moderne Umgebung entsprechend wartbar, verfügbar sowie skalierbar bleibt und möglichst automatisiert deployt (GitLab) werden kann.
Dein Wissen teilst du gerne mit anderen und unterstützt weniger erfahrene Personen im Team durch einen proaktiven Wissensaustausch. Auch die Dokumentation unserer Anwendungen und Systeme gehört zu Deinen Aufgaben. Dabei entwickelst du gemeinsam mit deinem Team Werkzeuge und Prozesse kontinuierlich weiter. Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und bringst Deine Ideen ein, wenn es darum geht, gemeinsam gute technische Lösungen zu entwickeln.
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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