Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stelle ist bei einem mittelständischen IT-Arbeitgeber mit erkennbarer Hiring-Dynamik und bietet ein klares Rollenprofil als Sales Strategy & Performance Manager. Der Arbeitgeber ist ein direkter Arbeitgeber und keine Personaldienstleistung. Die Stellenbeschreibung enthält konkrete Anforderungen und Verantwortlichkeiten.
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Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei TIMOCOM GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Wir sind ein Innovationsmotor, der die Logistikbranche mit zukunftsweisenden und digitalen Lösungen verändert und in Bewegung hält. Unser Herzstück, der TIMOCOM Marktplatz, verbindet über 58. 000 Kunden in einem der größten, dynamischen Logistiknetzwerke Europas und unterstützt sie dabei, ihre logistischen Herausforderungen smart, safe und simple zu lösen. Als einer der erfolgreichsten mittelständischen IT-Arbeitgeber für die Logistikbranche in Europa leisten wir seit über 25 Jahren Pionierarbeit und bleiben kontinuierlich am Puls der Zeit. Mit über 700 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam den digitalen Wandel im Straßengüterverkehr mit Mut, Kreativität, Leidenschaft und Teamgeist.
Stellenbeschreibung
Als Sales Strategy & Performance Manager (m/w/d) arbeitest du eng mit dem Sales Director zusammen und unterstützt bei der Umsetzung der strategischen Vertriebsziele.
Du schaffst Transparenz über Funnel, Performance, Potenziale und Risiken, bereitest datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für das Management vor und treibst bereichsübergreifende Themen eigenständig voran. Darüber hinaus gestaltest du den Einsatz von Sales Technology und AI-Anwendungsfällen gezielt weiter, um Vertriebsprozesse und Performance nachhaltig zu verbessern.
Du hast die Möglichkeit einen Großteil deiner Arbeit im Homeoffice zu erledigen. Zwei Mal wöchentlich arbeiten wir im Headquarter in Erkrath zusammen und fördern den direkten Austausch.
Übersetzung der Vertriebsstrategie in konkrete Ziele, KPIs, Prioritäten und Maßnahmen Analyse relevanter Business-, Sales- und Funnel-KPIs sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Ganzheitliche Optimierung des Lead-to-Contract Funnels gemeinsam mit Marketing Identifikation und Bewertung geeigneter Technologien und AI-Anwendungsfälle zur Verbesserung von Vertriebsprozessen, Sales Productivity und Customer Experience Konsolidierung und Aufbereitung relevanter Geschäftszahlen sowie Optimierung von Dashboards und Steuerungslogiken für Sales Director und Management Koordination des Forecasting- und Planningprozesses der Business Unit Sales Eigenständige Steuerung strategischer und bereichsübergreifender Projekte sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing, Product, Operations und weiteren Unternehmensbereichen Erstellung von Business-Analysen, Szenarien, Entscheidungsvorlagen und Management-Präsentationen in deutscher und englischer Sprache Steuerung des OKR-Prozesses und Überführung strategischer Initiativen in messbare Business- und Customer-Ergebnisse
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, des International Managements oder eines vergleichbaren Studiengangs; ein Masterabschluss ist von Vorteil Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in Sales Strategy, Sales Excellence, Revenue Operations, Sales Operations, Strategy Consulting oder einem vergleichbaren strategischen B2B-Umfeld Sehr gutes Verständnis von B2B-Marketing- und Sales-Funnels sowie der Zusammenhänge zwischen Lead Generation, Conversion, Customer Value und kommerziellem Ergebnis Sehr gutes analytisches und zahlenbezogenes Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Daten in relevante Erkenntnisse und konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen Fundierte Erfahrung im Sales Performance Management sowie mit Forecasting, Planning und KPI-Systemen Hohe Technologie- und AI-Affinität sowie Erfahrung mit modernen CRM-, Analytics-, Sales-Enablement- und AI-Lösungen; praktische Erfahrung mit AI-Anwendungsfällen im Vertrieb ist von Vorteil Erfahrung in strategischen Transformationsprojekten und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und adressatengerecht für das Management aufzubereiten Hohe Eigenständigkeit, Umsetzungsstärke und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Weitere Informationen
Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken. Bei uns kannst du an bis zu 120 Kalendertagen im Jahr im Rahmen einer Workation aus dem Ausland arbeiten – so kannst du es mit deinem Urlaub verbinden oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen. Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20. 000 Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen. Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen, wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff. Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E-Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Jobticket oder einem Fahrgeldzuschuss. Für deinen Nachwuchs ist gesorgt: Wir bieten Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros in unserem Headoffice. Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.