JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige von R3 Robotics für einen Senior Full-Stack Engineer zeigt klare Anzeichen für eine direkte Arbeitgeberanzeige mit konkreten Team-Ausbauplänen. Die Firma hat kürzlich eine erfolgreiche €20M Series A Finanzierungsrunde abgeschlossen und expandiert europaweit. Die Rolle ist senior und kritisch für die Produktentwicklung. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über die Aufgaben und Anforderungen.
Wer entscheidet bei R3 Robotics?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei R3 Robotics automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für R3 Robotics finden →Join us in solving one of industrial robotics' toughest challenges
R3 Robotics is developing the AI-powered dismantling platform that transforms end-of-life electric vehicle systems into strategic sources of critical materials. As global electrification accelerates, the surge in batteries and e-motors requires automated solutions that manual disassembly cannot provide. We are addressing this industrial bottleneck by enabling the automated dismantling of complex systems at scale through computer vision, artificial intelligence, and specialized robotic tooling.
Following a successful €20M Series A funding round led by HG Ventures and Suma Capital, we are expanding across Europe and preparing for our entry into the United States market in 2026. We partner with major industrial recyclers and automotive OEMs to deliver measurable impact. If you seek to work on advanced robotics within a well-funded organization scaling internationally, this is your opportunity.
Your role We are looking for a Senior Full-Stack Engineer to lead and drive software projects powering our automated product disassembly and upcycling solutions. You will be actively involved in designing web applications, human-machine interfaces, and supporting cross-application backend integration. This position is ideal for individuals who demonstrate strong ownership, excel in coding skills and like to see their work making a real difference immediately.
Your responsibilities
Your profile
Bonus points for:
Why us?
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.