Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige von SOS Software Service GmbH ist klar und detailliert und richtet sich an einen Senior Developer. Die Firma ist ein direkter Arbeitgeber und zeigt konkrete Expansionspläne im Bereich interner Plattformen. Die Anforderungen und Verantwortlichkeiten sind präzise beschrieben, was auf eine echte offene Stelle hindeutet. Lediglich der Zusatz 'TaskVerse' im Titel könnte auf eine Beteiligung eines Dritten hindeuten, was den Score leicht reduziert.
Wer entscheidet bei TaskVerse?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei TaskVerse automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für TaskVerse finden →**About The Company** SOS Software Service GmbH is a dynamic and innovative technology company based in Augsburg, Germany. We specialize in developing tailored software solutions that streamline internal processes and enhance operational efficiency. Our commitment to quality and innovation drives us to create impactful tools such as interfaces, automation systems, and custom applications that directly benefit our internal teams and external partners. At SOS, we believe that technology should serve as a strategic lever for growth and efficiency, not just a cost center. Our collaborative culture fosters creativity, responsibility, and continuous learning, making us a preferred employer for IT professionals seeking meaningful development opportunities.
**About The Role** We are seeking a talented and motivated Senior Developer / Senior Softwareentwickler to join our Internal Platforms team. In this role, you will be instrumental in advancing our internal systems built primarily on C# and . NET technologies. You will work closely with our development team and collaborate with our technical leads to design, develop, and deploy solutions that improve internal workflows and integrations. This is a hands-on position that offers the opportunity to influence technical decisions and contribute directly to projects that have a tangible impact on our daily operations. Our work environment emphasizes flat hierarchies, open communication, and a focus on delivering practical solutions swiftly. If you are passionate about coding, automation, and leveraging modern technologies like AI to accelerate development, this role provides an excellent platform to grow your expertise and make a real difference.
**Qualifications** The ideal candidate will possess several years of professional experience in software development, particularly with C# and . NET frameworks. A solid understanding of API design, system integrations, and scalable architecture is essential. Candidates should be open-minded about adopting new technologies such as AI and machine learning, with the ability to critically evaluate their application. Experience with Python, Docker, Azure DevOps, MS SQL, or Odoo is highly desirable. Strong communication skills in English are required, as development discussions and documentation are primarily conducted in this language. We value proactive, hands-on team players who are responsible, goal-oriented, and eager to see projects through from concept to deployment. A passion for automation, innovation, and continuous improvement is key to succeeding in this role.
**Responsibilities** As a Senior Developer / Senior Softwareentwickler, your core responsibilities will include:
Equal Opportunity
SOS Software Service GmbH is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We do not discriminate based on race, ethnicity, gender, age, religion, disability, or sexual orientation. We believe that diverse teams foster creativity, innovation, and better decision-making, and we are dedicated to providing equal employment opportunities to all qualified candidates.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.