Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, einer digitalen Agentur mit erkennbarer Hiring-Dynamik. Die Rolle ist klar definiert und erfordert spezifische Fähigkeiten im Bereich WordPress-Entwicklung. Es gibt konkrete Hinweise auf Teamarbeit und Projektgrößen, was auf eine aktive und wachsende Firma hindeutet. Lediglich die fehlende Angabe, wie viele Personen aktuell gesucht werden, könnte den Score leicht mindern.
Wer entscheidet bei TaskVerse?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei TaskVerse automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für TaskVerse finden →**About The Company** Baseplus DIGITAL MEDIA GmbH is a dynamic and innovative digital agency affiliated with the FUNKE Mediengruppe, renowned for its expertise in online marketing and website development. Established in 2005, the company has built a solid reputation for delivering high-quality digital solutions to a diverse portfolio of clients, primarily medium-sized enterprises. With a dedicated team of professionals, Baseplus DIGITAL MEDIA GmbH manages over 600 customer accounts, emphasizing personalized service and innovative approaches. The company also boasts a dedicated in-house video production and social media team, enabling comprehensive digital strategies that cover content creation, distribution, and engagement. As part of its growth and commitment to excellence, Baseplus DIGITAL MEDIA GmbH continuously invests in its employees, fostering a collaborative environment that encourages creativity, professional development, and technological innovation.
**About The Role** We are seeking a passionate and skilled Frontend Developer specializing in WordPress to join our team in full-time capacity at our location in Viersen. In this role, you will be instrumental in shaping the digital presence of our clients by creating responsive, high-quality websites tailored to their needs. You will work within agile teams that value flat hierarchies, offering you the freedom to contribute your ideas and influence project outcomes. Your primary responsibilities will include maintaining existing client websites, implementing complete screendesigns into responsive WordPress templates, and ensuring the technical and visual quality of each project. Whether working independently or collaboratively on projects exceeding 500 hours, you will be a key player in delivering innovative and user-friendly digital solutions that align with client goals and brand identity.
**Qualifications** The ideal candidate is a WordPress enthusiast who despises generic templates and prefers custom solutions. You should have a strong command of HTML, SCSS, JavaScript, and PHP, with practical experience in developing responsive websites. Familiarity with Docker and Git is essential, as well as experience with Bootstrap and Symfony frameworks. You should value clean, maintainable code and enjoy developing tailored functionalities rather than relying on off-the-shelf templates. First-hand experience in client communication is a plus, alongside the ability to work effectively both independently and within a team. A proactive mindset, goal-oriented approach, and a passion for continuous learning are crucial to thrive in this role.
**Responsibilities**
Equal Opportunity
Baseplus DIGITAL MEDIA GmbH is committed to fostering an inclusive and diverse work environment. We believe that equal opportunity employment is essential to our success and are dedicated to providing a workplace where all employees are valued and respected, regardless of gender, age, ethnicity, sexual orientation, disability, or background. We encourage applications from candidates of all backgrounds and experiences, and we are committed to ensuring a fair and equitable hiring process.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.