JobhunterStellenangebot · 92% Bewertung
Sehr starkes Signal: Direkter Arbeitgeber (Haufe-Lexware) mit konkretem Team-Ausbau-Szenario (Team KIM). Die Rolle ist hochspezialisiert (KI-Agenten/Frontend), was auf eine strategische Investition in neue Produktbereiche hindeutet. Klare Anforderungen und Team-Struktur vorhanden.
Wer entscheidet bei Haufe-Lexware?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Haufe-Lexware automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Haufe-Lexware finden →Über diesen Job
Mit cleveren Lösungen halten wir bei Lexware über 600. 000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei. Als Teil der Haufe Group SE, einer mehrfach prämierten Vorreiterin der digitalen Transformation, nutzen wir das Potenzial intelligenter Technologien und KI-gestützter Ansätze, um die Zukunft für unsere Kund:innen aktiv zu gestalten.
In Team KIM (Team KI-Marketing) entwickeln wir einen KI-basierten Agenten für mehr unternehmerischen Erfolg auf Social Media Kanälen. Unser Fokus liegt darauf, Inhalte intelligenter, personalisierter und interaktiver zu gestalten. Dafür suchen wir dich: eine:n erfahrene:n ****Frontend Entwickler:in (d/m/w)**** als Verstärkung. Wenn du moderne Technologien liebst und Spaß daran hast, innovative Wege im Bereich Social Media Realität werden zu lassen, bist du bei uns genau richtig.
Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen wirst du an einer zentralen Aufgabe in KIM arbeiten, die für unsere Kund:innen und deren Unternehmen von großer Bedeutung ist.
**Tätigkeiten**
**Team**
Wir setzen auf Team-Recruiting
**Bewerbungsprozess**
**Über das Unternehmen**
****Lexware**** ist der führende Hersteller von kaufmännischer Software für Kleinunternehmen und Selbstständige in Deutschland. Als Teil der ****Haufe Group**** , dem digitalen Champion Deutschlands, steckt Innovationsfreude in unserer DNA. Mit unseren Softwarelösungen und unseren großartigen Mitarbeitenden halten wir Selbstständigen den Rücken frei für das, was sie wirklich antreibt: Ihren Traum erfolgreich machen.
Als Teil von ****Lexware**** begeistern wir mit unserer Online-Unternehmenslösung ****Lexware Office**** bereits über 450. 000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland! Wir unterstützen sie bei der Automatisierung und Digitalisierung ihrer anfallenden Geschäftsprozesse. Konkret automatisieren wir den lästigen Papierkram rund um Rechnungen, Buchhaltung und Lohn-/Gehaltszahlungen. Mit Hilfe neuester datengetriebener Methoden und konsequenter Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse bauen wir Lexware Office zu einem digitalen Berater und zu einer Kollaborationsplattform für Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland aus.
Mit ****Lexware Office**** sind wir sowohl integrale Komponente der Dachmarke ****Lexware**** , als auch fester Bestandteil des starken Markenclusters der ****Haufe Group**** . So profitieren wir doppelt von langjährigem Know-How, hochentwickelter Expertise und einem stabilen Unternehmensumfeld.
In über 85 Jahren Unternehmensgeschichte, hat sich die Haufe vom erfolgreichen Verlagsgeschäft zur Spezialistin für digitale webbasierte Services und zukunftsfähige Organisationen entwickelt. Stets unter Beibehaltung der Traditionen und Werte eines Familienunternehmens. Mit einer ****Weiterempfehlungsrate**** von ****95 %**** und einem ****Score**** von ****4,2**** bei der Plattform ****kununu**** , bietet die Haufe Group ihren 2. 800 Mitarbeitenden eine positive Arbeitsatmosphäre, zukunftssichere Arbeitsplätze und freie Entfaltungsmöglichkeiten.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.