Stellenangebot · 82% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma Coltech sucht einen Senior Backend Developer für ein Remote-Team und bietet eine Festanstellung nach einem initialen Vertrag an. Die Anzeige enthält spezifische technische Anforderungen und Informationen über die verwendeten Technologien.
Wer entscheidet bei Coltech?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Coltech automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Coltech finden →Senior Backend Developer (Java Spring Boot \& PHP Symfony)
**Location:** Germany (Remote)
**Employment Type:** Full-Time Contract (6--9 Months)
**Contract-to-Permanent:** Potential to convert to permanent employment
**Language Requirements:** Fluent English and minimum German B2 level
**Experience:** 5--7 Years
About the Role
We are seeking an experienced Senior Backend Developer with strong expertise in Java Spring Boot and PHP Symfony to join a fully remote team supporting enterprise-scale applications. This is an initial 6--9 month contract with a strong possibility of extension or permanent conversion for the right candidate.
The ideal candidate will have a solid background in backend development, cloud-native architectures, Docker-based deployments, CI/CD automation, and Google Cloud Platform (GCP).
Key Responsibilities
Required Skills \& Experience
Core Technologies
Cloud \& DevOps
Database \& Messaging
Additional Skills
Language Requirements
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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