JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (LINTEC Electronics GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle (Senior Sales Manager) mit klaren Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf Team-Ausbau und eine wachsende Firma. Die Anforderungen sind spezifisch und die Leistungen attraktiv. Lediglich der Hinweis auf 'Ingenieur/in - Elektrotechnik' im Titel könnte als leichte Unschärfe gewertet werden.
Wer entscheidet bei LINTEC Electronics?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei LINTEC Electronics automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für LINTEC Electronics finden →Die LINTEC Electronics GmbH ist ein erfahrener Fertigungsdienstleister rund um elektronische Baugruppen und Geräte und bietet ganzheitliche Lösungen von der Prototypenfertigung bis zur Serienproduktion. Zur Erweiterung unseres Vertriebsteams suchen wir einen Senior Sales Manager (m/w/d), der neue Kundenpotenziale erschließt, bestehende Partnerschaften weiterentwickelt und Projekte von der Angebotsphase bis zum Serienstart begleitet. Technisches Verständnis, Erfahrung im Electronic Manufacturing Services-Umfeld und ein souveränes Auftreten bilden dabei die ideale Grundlage.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und einer attraktiven, leistungsorientierten Vergütung. Moderne Arbeitsmittel wie Firmenwagen, Laptop und Smartphone gehören selbstverständlich dazu. Sie arbeiten in einer modernen Umgebung und einem motivierten Team und profitieren gleichzeitig von der Möglichkeit, überwiegend vom Homeoffice aus mobil zu arbeiten. Darüber hinaus erwarten Sie vielseitige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen.
Homeoffice: Umfang: Maximal 100%
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.