JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (TITUS) und beschreibt eine konkrete Rolle (Sales Assistant) in einem spezifischen Team (Berlin Store). Die Anforderungen und Aufgaben sind klar definiert. Es gibt Hinweise auf eine lockere Arbeitsatmosphäre und attraktive Mitarbeiterrabatte, was auf eine aktive Unternehmenskultur hindeutet. Allerdings fehlen spezifische Angaben zum Team-Ausbau oder zur Hiring-Dynamik.
Wer entscheidet bei TITUS?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei TITUS automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für TITUS finden →TITUS ist europaweit eine der bekanntesten Onlineshops im Bereich Skateboarding und Streetwear. Ob mit 17 Shops in ganz Deutschland oder auch weltweit online, seit über 45 Jahren unterstützen wir Skate-Begeisterte mit allem, was dazu gehört. Darunter auch mit unseren eigenen TITUS Hardgoods, TITUS Apparel und TITUS Shoes -- Für alle, die Skateboarding leben. Für alle, die Skate- und Streetwear lieben.
Werde Teil der TITUS Family als
**Sales Assistant (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijobber** ab sofort im TITUS Berlin Store
**Voraussetzungen**
**Deine Aufgaben**
**Was dich bei uns erwartet**
Gestalte mit uns deine Zukunft und schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühesten Eintrittsdatum an:
Marko Kauer m. kauer@titus.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.