JobhunterStellenangebot · 80% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stelle 'IoT Business Developer (m/w/d)' bei Brodos ist ein direktes Arbeitgeberangebot und zeigt klare Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Es handelt sich um eine unternehmerische Rolle mit direktem Kontakt zu einem großen Partner (Deutsche Telekom), was auf eine wichtige Position im Unternehmen hindeutet. Die Beschreibung enthält spezifische Informationen über Aufgaben und Anforderungen. Allerdings ist die Rolle nicht direkt im Bereich Fullstack Development, was die Relevanz für die Suchanfrage 'Fullstack Developer Jobs' mindert.
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Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Brodos automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Schwerpunkt: B2B IoT \| Standortunabhängig \| Vollzeit \| ab sofort \| unbefristet
Als Business Developer (m/w/d) entwickelst Du gemeinsam mit uns einen neuen Geschäftsbereich rund um IoT-Lösungen im B2B-Umfeld. Du entwickelst Use Cases, gewinnst Partner, steuerst Projekte und trägst echte unternehmerische Verantwortung -- mit direktem Draht zur Deutschen Telekom als starkem Partner im Rücken.
### Das bieten wir:
### Deine Aufgaben:
### Das wünschen wir uns:
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und Zeugnissen -- kein Anschreiben nötig!
Deine Ansprechpartnerin: Fiona Meyse 09133 7777-4307
Bereitgestellt in Kooperation mit der **Bundesagentur für Arbeit.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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