Stellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt direkt von Parkster AB, einem Unternehmen mit erkennbarer Hiring-Dynamik. Die Rolle als Junior German-speaking Fullstack Developer ist klar definiert und Teil eines konkreten Team-Ausbaus (Integration Team). Die Beschreibung enthält detaillierte Informationen über die Aufgaben und Anforderungen. Allerdings ist die Rolle nicht auf Senior-Level, was den Score leicht reduziert.
Wer entscheidet bei Parkster AB?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Parkster AB automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Parkster AB finden →About Parkster At Parkster, we want to be the best at what we do. We build smart, user-friendly software, strive for top-tier customer service, and strive to be a fantastic employer. We have offices in Lund and Munich, and our services are live in around 1,400 locations across Sweden, Germany, and Austria, used by hundreds of thousands of people every day. This doesn’t stop us from chasing ambitious growth targets, quite the opposite. Together with municipalities, property owners, and private partners, we create parking solutions that are seamless today and sustainable for tomorrow. Our engineering team currently counts just over 20 people. Many of us have years of experience, but nobody has lost the drive to solve tough problems and learn new things together. About the Role We have just launched a brand-new team dedicated entirely to our product integrations. These are the connections we build or configure alongside our customers and partners. Some of the most common examples are automatic license plate recognition (ANPR) cameras, EV charging, and data/statistics collection. Initially, the team's hands‑on focus will be building the integrations needed right now. Long‑term, the goal is to empower others to quickly and easily configure standard integrations on their own, without needing to involve developers. The same applies to monitoring the health of our existing integrations. To start with, you will dive in to investigate and resolve ongoing issues. We have already started visualizing this data and will set up smart alerting so that the right information reaches the right person at the right time. It’s going to be an exciting journey! We are looking for a Junior Fullstack Developer with a solid technical foundation, high drive, and a good commercial mindset to join this team. We are based out of our Lund office and truly value the sense of community at our workplace. While you have the flexibility to work from home a day or two a week, we hope you appreciate face‑to‑face collaboration and casual chats by the coffee machine just as much as we do! Who Are You? To thrive in this role, we believe you are someone who: What We Work With We don't hold any prestige when it comes to specific programming languages, we simply choose the best tool for the job. Today, our daily life looks roughly like this: If you already know this stack, or if you have the drive and sharpness to pick it up quickly, you’ll love it here. What We Offer We are a team driven by building software that makes a real difference. Today, we are over a hundred colleagues across our offices in Sweden and Germany, enjoying close collaboration and a great community across borders and departments. As an international growth company, we offer a fast‑paced environment with plenty of room to grow. Here, you become part of a forward‑thinking organization with short decision‑making paths and a flat, ego‑free culture. Parkster offers great benefits, including an occupational pension, health insurance, a wellness allowance (friskvårdsbidrag), and above all, a workplace where we have serious fun at work. Sounds like a match? Please note: Since it’s summertime, our response times might be a bit slower than usual over the holidays. We’ll be back in full force starting August 10th, and we appreciate your patience in the meantime! Have any questions? Contact the hiring manager David Göransson via david.goransson@parkster.com or the Head of Development Martin Gunnarsson via martin.gunnarsson@parkster.com .
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.