JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma investiert erkennbar in den Ausbau ihres Teams. Allerdings handelt es sich um eine Umowa o Pracę über einen Employer of Record (remote.com), was leichte Abzüge gibt, da es nicht ein direkter Arbeitsvertrag mit der Firma ist.
Wer entscheidet bei esurance AG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei esurance AG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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We’re seeking a Senior Fullstack Engineer with a passion for building scalable, cloud‑native applications using modern JavaScript technologies. In this hands‑on role, you’ll collaborate with our product development team to design and implement microservices and micro frontend architectures, ensuring high performance, usability, and maintainability.
This role offers a 50/50 split between frontend and backend development, making it ideal for someone who thrives in a fast‑paced, product‑driven environment, takes ownership, and enjoys mentoring teammates. If you’re experienced in and excited about leveraging React, TypeScript, and Node. js to create impactful solutions, we’d love to hear from you!
This Poland-based role offers remote flexibility, but we value in‑person collaboration. Our team meets in Poland for at least one week each quarter, so we request all applicants to be located in Poland. This is not a globally remote role. Poland residency is required. The contract form is Umowa o Pracę (brutto).
What you will be responsible for
What makes you a match
Essential Qualifications (Must-Have's):
Bonus Skills:
Collaboration and Interpersonal Skills
What you can expect
A dynamic, ambitious team where your voice is heard, and your contributions truly matter. You’ll have real ownership over your decisions in a trusted, cross-functional environment within a Swiss product company that puts people first. We offer fair compensation, flexible working hours, a hybrid work setup, and a culture that supports both personal and professional growth, fostering a healthy work-life balance.
Employer of Record
For this role, we offer employment through our trusted Employer of Record (remote. com), ensuring full legal compliance and a seamless experience for our team members in Poland.
ID Verification
To maintain a fair and secure hiring process, candidates might be asked to verify their identity via PEScheck before speaking with our recruiters. This step helps us prevent fraud and focus our resources on genuine applicants.
About us
Who we are
esurance is a Swiss InsurTech offering a SaaS platform that connects SMEs, insurance providers, brokers, and business application providers. Founded in 2013, we're on a mission to make health insurance for small businesses truly hassle-free.
What makes us unique
You’ll be part of a connected, forward-thinking team built on trust, openness, and mutual respect — working hybrid from Zürich or remotely across Europe. We invest in your growth through agile practices, real ownership, and a transparent Grading System that ensures fair pay and clear career paths.
Our core values
Do these resonate with you? Come join us.
Our Recruitment Process & Principles
Use of Artificial Intelligence (AI)
We use AI to increase productivity and you're welcome to use it to polish your CV or Coverletter. Interviews and assessments should reflect your genuine self, though.
Recruiting Agencies:
We don't work with unsolicited agency submissions. Thanks for respecting this.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.